Haszonkölcsön-szerződés
Ingyenesen adna más személy használatába egy tárgyat vagy ingatlant meghatározott időre? Az online ű…
Munkáltatói kölcsönszerződés – aktuális minta 2026-ra
Munkáltatóként kölcsönt biztosítana munkavállalója számára, és szeretné a feltételeket rögzíteni? Az online űrlap segítségével elkészíthet egy áttekinthető munkáltatói kölcsönszerződést Word, PDF és RTF formátumban. A dokumentum letölthető, szerkeszthető és a kölcsön összegéhez, futamidejéhez, törlesztéshez és egyéb feltételekhez igazítható. Munkáltatóknak és kölcsönt igénybe vevő munkavállalóknak ajánlott.
- Aktuális verzió 2026-re
- DOCX, PDF és RTF formátumban
- Azonnal letölthető fizetés után, regisztráció nélkül
- Ügyfelek használják országszerte
1
Kitölti az űrlapot
Egyszerűen megadja az adatokat online.
2
Ellenőriz és fizet
Csak a dokumentum letöltésekor fizet.
3
Letölti a dokumentumot
Azonnal Word, PDF és RTF formátumban.
MUNKÁLTATÓI KÖLCSÖNSZERZŐDÉS
a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 6:383–6:389. §-a (kölcsön) alapján
Munkáltató
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkáltató"
Munkavállaló
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkavállaló"
1. §
A kölcsön tárgya
A Munkáltató a Munkavállaló részére összegű kölcsönt nyújt.
a kölcsön célja:
A Munkáltató kijelenti, hogy a kölcsön tárgyával szabadon rendelkezik.
2. §
Átadás
A Munkáltató a kölcsön összegét a szerződés aláírásával / a Munkavállaló rendelkezésére bocsátja; az átvételt a Munkavállaló elismeri.
3. §
Visszaadás / visszafizetés
A Munkavállaló a kölcsönt napjáig fizeti vissza .
A kölcsön után a felek kamatot kötnek ki.
Fizetési késedelem esetén a jogosult a Ptk. szerinti késedelmi kamatra jogosult, és a teljes tartozás egy összegben esedékessé tehető.
2/A. §
Törlesztés a munkabérből
A törlesztés a munkabérből történő levonással is teljesíthető a jogszabályi korlátok között, havi részletben.
4. §
Felelősség, szerződésszegés
A Munkavállaló felel a visszafizetési kötelezettségének teljesítéséért. A felek a kölcsön biztosítékáról külön is megállapodhatnak.
5. §
Együttműködés, értesítések
A Felek a szerződés teljesítése során együttműködnek, és minden lényeges körülményről késedelem nélkül tájékoztatják egymást. Az értesítéseket írásban (levélben vagy e-mailben) küldik meg a szerződésben megadott elérhetőségekre; az elérhetőség változását a másik féllel közölni kell.
6. §
Vis maior
Egyik fél sem felel a szerződésszegésért, ha azt elháríthatatlan külső ok (vis maior) idézte elő. Az érintett fél a másikat haladéktalanul értesíti; a vis maior tartós fennállása esetén a Felek egyeztetnek a szerződés sorsáról.
7. §
Vitarendezés, alkalmazandó jog
A Felek az esetleges jogvitáikat elsősorban békés úton, egyeztetéssel rendezik. Ennek eredménytelensége esetén a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező magyar bíróság jár el. A szerződésre a magyar jog irányadó.
8. §
Záró rendelkezések
A jelen szerződés a Felek aláírásával lép hatályba. Módosítása kizárólag írásban érvényes. Ha valamely rendelkezése érvénytelenné válna, az a többi rendelkezés érvényességét nem érinti. A nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv rendelkezései irányadók.
A jelen szerződés egymással megegyező példányban készült, amelyből mindegyik felet egy-egy példány illet meg. A Felek a szerződést elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag írták alá.
Kelt: ,
.........................
Munkáltató
.........................
Munkavállaló
Mit mondanak ügyfeleink
Munkáltatói kölcsönszerződés: világos megállapodás, követhető lépések
A legkisebb félreértések gyakran egy hiányzó dátumból, rosszul azonosított személyből vagy kimaradt feltételből indulnak. A munkáltatói kölcsönszerződés tipikusan tartozás, előleg, részlet vagy kölcsön összegének rendezésekor kerül elő. A cél az, hogy a vállalások, az érintettek, a határidők és az elszámolás egymással összhangban legyenek.
Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. A folyósítás, kamat és levonás csak a munkajogi szabályokkal összehangolva kezelhető. Egy közösen ellenőrzött változat kevesebb utólagos pontosítást igényel.
Külön figyelmet érdemel, hogy a nevek, a dátumok és az érintett adatok naprakész forrásból kerüljenek a szövegbe. A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. Így kevesebb hibát kell utólag javítani.
Munkáltatói kölcsönszerződés a mindennapi gyakorlatban
Munkáltatói kölcsönszerződés: tipikus felhasználási alkalmak
Ezt a formát tartozás, előleg, részlet vagy kölcsön összegének rendezésekor érdemes elővenni. A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. A fő ellenőrzési szempont: összegek, részletek és bizonyítható teljesítés.
Nem minden helyzetben ugyanazt a formát kell választani. A fizetési vállalás értelmezéséhez a jogcím, a már teljesített összegek, a fennmaradó tőke és az új esedékesség egyaránt szükséges. Az eredeti követelést és az új fizetési rendet különítse el. A belső egyeztetés után a felhasználás helyét is érdemes ellenőrizni.
A gyakorlatban több probléma a hiányzó alapiratból adódik. Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. Az így tisztázott kérdések később gyorsabb elszámolást tesznek lehetővé.
Munkáltatói kölcsönszerződés részletei, amelyeket érdemes rögzíteni
A legfontosabb adatokat már a kitöltés előtt érdemes rendszerezni. A táblázat segítségével ellenőrizhető, melyik pontnak van igazolása, és hol szükséges még egyeztetés.
| Rögzítendő részlet | Gyakorlati kitöltési szempont | Miért számít? |
|---|---|---|
| Munkáltatói kölcsön és munkabér kapcsolata | A folyósítás, kamat és levonás csak a munkajogi szabályokkal összehangolva kezelhető. | Ez köti a szöveget az adott ügy legfontosabb sajátosságához. |
| Hitelező és adós | Rövid, egyértelmű feltételt írjon, és egyeztesse a többi kapcsolódó ponttal. | A vállalás terjedelme mindkét érintett számára világosabb. |
| Eredeti jogcím és összeg | Ne csak a megnevezést írja be; vesse össze a valós tényekkel és az alapirattal. | A későbbi értelmezés ugyanarra a jogosultságra épülhet. |
| Eddigi befizetések | Az összeget, pénznemet és esedékességet a megfelelő alapbizonylatból adja meg. | A fizetési tétel a későbbi elszámoláskor is ellenőrizhető. |
| Részletek és határidők | Az összeget, pénznemet és esedékességet a megfelelő alapbizonylatból adja meg. | A fizetési tétel a későbbi elszámoláskor is ellenőrizhető. |
| Kamat, késedelem, biztosíték | Az összeget, pénznemet és esedékességet a megfelelő alapbizonylatból adja meg. | A fizetési tétel a későbbi elszámoláskor is ellenőrizhető. |
| Átvétel és értesítés | Rövid, egyértelmű feltételt írjon, és egyeztesse a többi kapcsolódó ponttal. | A vállalás terjedelme mindkét érintett számára világosabb. |
Külön figyelem munkáltatói kölcsön és munkabér kapcsolata kapcsán
Ezt kell tisztázni: munkáltatói kölcsön és munkabér kapcsolata
A folyósítás, kamat és levonás csak a munkajogi szabályokkal összehangolva kezelhető. A fizetési vállalás értelmezéséhez a jogcím, a már teljesített összegek, a fennmaradó tőke és az új esedékesség egyaránt szükséges. Az eredeti követelést és az új fizetési rendet különítse el. Az alábbi részletet ezért a kapcsolódó személy, érték vagy időpont alapján tegye ellenőrizhetővé: munkáltatói kölcsön és munkabér kapcsolata.
A tényleges helyzetet igazoló iratok között nem maradhat ellentmondás. A rosszul átvett azonosító, összeg vagy dátum később hiánypótlást eredményezhet.
Változáskor a korábbi és új feltételt külön írják le, és jelöljék meg, mikortól érvényes a módosítás. A változás rögzítésének módja így már előre látható.
Munkáltatói kölcsönszerződés: gyakori pontatlanságok
Egy téves azonosító vagy kihagyott feltétel az egész ügy menetét lassíthatja. A következő táblázat a munkáltatói kölcsönszerződés tipikus buktatóit és javításukat mutatja.
| Gyakori hiba | Lehetséges következmény | Célzott javítás |
|---|---|---|
| Kihagyott ellenőrzés: munkáltatói kölcsön és munkabér kapcsolata | A befejezés időpontja és a felelősség nem követhető. | Pontosítsa a kiinduló iratok alapján ezt a kérdést: munkáltatói kölcsön és munkabér kapcsolata. |
| Tőke kétszeri elszámolása | Munkáltatói kölcsönszerződés esetén félreérthetővé válhat a lényeges tény vagy vállalás. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Szóbeli részletígéret | A bizonyítás vagy az elszámolás később nehezebbé válik. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Hiányzó esedékesség | A másik fél eltérően értelmezheti a következő lépést. | Pótolja a megnevezett adatot, és ellenőrizze a kapcsolódó mellékletet. |
| Késedelem következménye nem tiszta | A címzett hiánypótlást kérhet vagy a teljesítés vitássá válhat. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Munkabér-levonás szabályainak figyelmen kívül hagyása | A befejezés időpontja és a felelősség nem követhető. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
A hiányos melléklet vagy a korábbi változatból bennmaradt mondat ugyanúgy gondot okozhat, mint egy elírt összeg. Véglegesítés előtt olvassa végig a teljes szöveget.
A munkáltatói kölcsönszerződés összeállításának menete
Előkészítés és egyeztetés a munkáltatói kölcsönszerződés előtt
- Előzmények átnézése. Gyűjtse össze a neveket, azonosítókat és alapiratokat; külön jelölje a hiányzó adatot ennél a résznél: munkáltatói kölcsön és munkabér kapcsolata.
- Megfelelő tartalom kiválasztása. A munkáltatói kölcsönszerződés rendeltetéséből induljon ki: mit vállalnak a felek, milyen feltétel teljesül és hogyan igazolható a teljesítés. Ez segít a felesleges mondatok elhagyásában.
- Fókusz az adott ügyön. A folyósítás, kamat és levonás csak a munkajogi szabályokkal összehangolva kezelhető. A nem tisztázott feltételt ne hagyja általános fordulatként.
- Kapcsolódó részek. Ellenőrizze külön: hitelező és adós; eredeti jogcím és összeg. Az egymásnak ellentmondó változatokat egyeztesse.
- Forma és joghatás. A fizetési vállalás értelmezéséhez a jogcím, a már teljesített összegek, a fennmaradó tőke és az új esedékesség egyaránt szükséges. Az eredeti követelést és az új fizetési rendet különítse el. Ellenőrizze a címzett által elvárt alakiságot is.
- Végső áttekintés. A keltezés, aláírás, melléklet és átadás módja szerepeljen a megfelelő helyen.
Ellenőrzőlista a munkáltatói kölcsönszerződés használata előtt
- A központi kérdés (munkáltatói kölcsön és munkabér kapcsolata) pontosan és a valós helyzettel összhangban szerepel.
- Ellenőrizte ezt a két területet: hitelező és adós; eredeti jogcím és összeg.
- A szereplők adatai hibátlanok.
- A szöveg megfelel az adott ügy valós tartalmának.
- Nincs üresen hagyott lényegi mező.
- A közlés vagy átvétel később is igazolható.
Az online minta előnyei a munkáltatói kölcsönszerződés elkészítésénél
A szerkeszthető minta különösen hasznos, ha több feltételt kell egyeztetni. A hibásan bevitt adat az elkészítés közben javítható. Célzottabban ellenőrizhető ez a részlet: munkáltatói kölcsön és munkabér kapcsolata. Már kitöltés közben látható, milyen adatot kell pontosítani.
A végső változatot a felhasználás előtt olvassa át egyben. Az online kitöltésben a felek még az aláírás előtt egyeztethetik az összeget, az átadást és a határidőket. Így a lényeges feltételek egyetlen áttekinthető szövegben maradnak.
Kapcsolódó űrlapok
Készpénz kölcsönadási szerződés
Készpénzt adna kölcsön, és szeretné a megállapodás feltételeit írásban is rögzíteni? Az online űrlap…
Részletfizetési megállapodás
Tartozást több részletben rendeznének, és szeretnék a feltételeket egyértelműen rögzíteni? Az online…
Munkáltatói kölcsönszerződés
Köszönjük a rendelést!
MUNKÁLTATÓI KÖLCSÖNSZERZŐDÉS
a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 6:383–6:389. §-a (kölcsön) alapján
Munkáltató
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkáltató"
Munkavállaló
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkavállaló"
1. §
A kölcsön tárgya
A Munkáltató a Munkavállaló részére összegű kölcsönt nyújt.
a kölcsön célja:
A Munkáltató kijelenti, hogy a kölcsön tárgyával szabadon rendelkezik.
2. §
Átadás
A Munkáltató a kölcsön összegét a szerződés aláírásával / a Munkavállaló rendelkezésére bocsátja; az átvételt a Munkavállaló elismeri.
3. §
Visszaadás / visszafizetés
A Munkavállaló a kölcsönt napjáig fizeti vissza .
A kölcsön után a felek kamatot kötnek ki.
Fizetési késedelem esetén a jogosult a Ptk. szerinti késedelmi kamatra jogosult, és a teljes tartozás egy összegben esedékessé tehető.
2/A. §
Törlesztés a munkabérből
A törlesztés a munkabérből történő levonással is teljesíthető a jogszabályi korlátok között, havi részletben.
4. §
Felelősség, szerződésszegés
A Munkavállaló felel a visszafizetési kötelezettségének teljesítéséért. A felek a kölcsön biztosítékáról külön is megállapodhatnak.
5. §
Együttműködés, értesítések
A Felek a szerződés teljesítése során együttműködnek, és minden lényeges körülményről késedelem nélkül tájékoztatják egymást. Az értesítéseket írásban (levélben vagy e-mailben) küldik meg a szerződésben megadott elérhetőségekre; az elérhetőség változását a másik féllel közölni kell.
6. §
Vis maior
Egyik fél sem felel a szerződésszegésért, ha azt elháríthatatlan külső ok (vis maior) idézte elő. Az érintett fél a másikat haladéktalanul értesíti; a vis maior tartós fennállása esetén a Felek egyeztetnek a szerződés sorsáról.
7. §
Vitarendezés, alkalmazandó jog
A Felek az esetleges jogvitáikat elsősorban békés úton, egyeztetéssel rendezik. Ennek eredménytelensége esetén a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező magyar bíróság jár el. A szerződésre a magyar jog irányadó.
8. §
Záró rendelkezések
A jelen szerződés a Felek aláírásával lép hatályba. Módosítása kizárólag írásban érvényes. Ha valamely rendelkezése érvénytelenné válna, az a többi rendelkezés érvényességét nem érinti. A nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv rendelkezései irányadók.
A jelen szerződés egymással megegyező példányban készült, amelyből mindegyik felet egy-egy példány illet meg. A Felek a szerződést elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag írták alá.
Kelt: ,
.........................
Munkáltató
.........................
Munkavállaló
A minta előnézete - a teljes dokumentumot a kitöltés és a fizetés után kapja meg.