Bejelentkezés
Munka és foglalkoztatás

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel – aktuális minta 2026-ra

A munkáltató és a munkavállaló közösen szeretné lezárni a munkaviszonyt? Az online űrlap kitöltésével egyszerűen elkészíthető egy áttekinthető dokumentum Word, PDF és RTF formátumban. A minta letölthető, szerkeszthető és a felek által egyeztetett feltételekhez igazítható. Munkáltatóknak és munkavállalóknak ajánlott, akik közös megegyezéssel szeretnék rendezni a munkaviszony megszüntetését.

A dokumentum ára 1 690 HUF Egyszeri fizetés · vagy előfizetés ✓ Frissítve: 1. 9. 2026
★★★★★
4,8 az 5-ből (576 értékelés) ⬇ 293 letöltés
  • Aktuális verzió 2026-re
  • DOCX, PDF és RTF formátumban
  • Azonnal letölthető fizetés után, regisztráció nélkül
  • Ügyfelek használják országszerte
1
Kitölti az űrlapot Egyszerűen megadja az adatokat online.
2
Ellenőriz és fizet Csak a dokumentum letöltésekor fizet.
3
Letölti a dokumentumot Azonnal Word, PDF és RTF formátumban.
Vélemények

Mit mondanak ügyfeleink

★★★★★
„Órákat spórol nekem az adóbevallások összeállításánál. Az űrlapok pontosak, áttekinthetők és mindig aktuálisak a hatályos jogszabályok szerint."
Katalin K. Könyvelő, Budapest ✓ Ellenőrzött ügyfél
★★★★★
„Munkaszerződésre volt szükségem, és öt perc alatt kész is voltam. Pontosan így néz ki egy modern online szolgáltatás."
Márton V. Egyéni vállalkozó, Debrecen ✓ Ellenőrzött ügyfél
★★★★
„Az adásvételi és bérleti szerződések a hatályos jogszabályok szerint készültek. Az ügyfelek elégedettek, én pedig időt és konzultációt spórolok."
Petra H. Ingatlanközvetítő ✓ Ellenőrzött ügyfél
★★★★★
„A reklamációs űrlapok pár forintért azonnal elérhetők. Időt és idegeskedést spórol minden reklamációs esetnél."
Tamás L. Webshop-tulajdonos ✓ Ellenőrzött ügyfél
★★★★
„Áttekinthető weboldal és igényesen kidolgozott szerződések. Szilárd alapként szolgálnak, amelyeket minden ügyfélhez testre szabok."
Pál S. Vállalkozó, Szeged ✓ Ellenőrzött ügyfél
★★★★★
„Órákat spórol nekem az adóbevallások összeállításánál. Az űrlapok pontosak, áttekinthetők és mindig aktuálisak a hatályos jogszabályok szerint."
Katalin K. Könyvelő, Budapest ✓ Ellenőrzött ügyfél
★★★★★
„Munkaszerződésre volt szükségem, és öt perc alatt kész is voltam. Pontosan így néz ki egy modern online szolgáltatás."
Márton V. Egyéni vállalkozó, Debrecen ✓ Ellenőrzött ügyfél
★★★★
„Az adásvételi és bérleti szerződések a hatályos jogszabályok szerint készültek. Az ügyfelek elégedettek, én pedig időt és konzultációt spórolok."
Petra H. Ingatlanközvetítő ✓ Ellenőrzött ügyfél
★★★★★
„A reklamációs űrlapok pár forintért azonnal elérhetők. Időt és idegeskedést spórol minden reklamációs esetnél."
Tamás L. Webshop-tulajdonos ✓ Ellenőrzött ügyfél
★★★★
„Áttekinthető weboldal és igényesen kidolgozott szerződések. Szilárd alapként szolgálnak, amelyeket minden ügyfélhez testre szabok."
Pál S. Vállalkozó, Szeged ✓ Ellenőrzött ügyfél

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: a helyes előkészítés menete

A jól szerkesztett írás nem attól hasznos, hogy hosszú, hanem attól, hogy választ ad a konkrét élethelyzetben felmerülő kérdésekre. A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel alkalmazásának tipikus esete: amikor a munkáltató és a munkavállaló közösen választja meg a munkaviszony befejezésének időpontját és feltételeit. Ilyenkor rendezett, visszakereshető keretet ad, és segít abban, hogy a résztvevők ugyanazt értsék a vállalások, jogosultságok és határidők alatt.

A közös megegyezéshez valódi, befolyásmentes és egybehangzó akarat szükséges; nem alkalmazhatók automatikusan a munkáltatói felmondás minden jogkövetkezményei. Ezért a minta kitöltésekor nem elegendő kizárólag a neveket és a dátumot megadni: a saját ügy tényeit, az alkalmazott jogcímet és a teljesítés gyakorlati menetét is össze kell hangolni.

A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel gondos írásbeli előkészítése egyszerre szolgálja az átláthatóságot és a bizonyíthatóságot. Már a kitöltés során felszínre hozhatja azokat a kérdéseket, amelyekről a felek még nem egyeztettek, így a bizonytalan részletek nem csak a teljesítés vagy az ügyintézés közben derülnek ki.

A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel szerepe a gyakorlatban

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel a konkrét élethelyzetben

A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel tipikus alkalmazási helyzete: amikor a munkáltató és a munkavállaló közösen választja meg a munkaviszony befejezésének időpontját és feltételeit. Különösen indokolt az írásbeli forma, ha pénzügyi elszámolás, hatósági eljárás, hosszabb időtartam, több résztvevő vagy később nehezen rekonstruálható teljesítés kapcsolódik az ügyhöz.

A közös megegyezéshez valódi, befolyásmentes és egybehangzó akarat szükséges; nem alkalmazhatók automatikusan a munkáltatói felmondás minden jogkövetkezményei. A gyakorlatban ezért már a kitöltés előtt érdemes tisztázni, milyen előzményekre, mellékletekre és igazolásokra kell hivatkozni, illetve ki jogosult aláírni vagy átvenni az iratot.

Részletek, amelyek nem maradhatnak ki a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel szövegéből

A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel mintája akkor használható biztonsággal, ha a tartalma nem hagy nyitva lényeges értelmezési kérdést. Az alábbi szempontok a konkrét ügyhöz igazítva segítenek felépíteni a szükséges részeket.

Kulcselem A kitöltés során megadandó adat A pontosítás előnye
A felek és a munkaviszony azonosítása A szöveg külön rendezze a következőt: a felek és a munkaviszony azonosítása. Korlátozza a túl tág vagy eltérő értelmezés lehetőségét.
A közös megszüntetési szándék Az ügy sajátosságaihoz igazítva meg kell adni: a közös megszüntetési szándék. Ettől válik egyértelművé a felek tényleges szándéka.
A munkaviszony megszűnésének pontos napja Ellenőrizhető formában kerüljön bele: a munkaviszony megszűnésének pontos napja. Segít elkerülni az azonosítási és értelmezési bizonytalanságot.
Munkabér, szabadság és egyéb járandóságok Ne maradjon puszta szóbeli egyeztetés szintjén: munkabér, szabadság és egyéb járandóságok. A későbbi teljesítés és elszámolás ehhez igazítható.
Külön juttatás és kifizetési határidő Ebben a részben konkrétan szerepeljen: külön juttatás és kifizetési határidő. Vita esetén ellenőrizhető kiindulópontot ad.
Munkakör, iratok és eszközök átadása A szöveg külön rendezze a következőt: munkakör, iratok és eszközök átadása. Megmutatja, melyik félnek mikor és mit kell tennie.
Kölcsönös nyilatkozatok és példányok Az ügy sajátosságaihoz igazítva meg kell adni: kölcsönös nyilatkozatok és példányok. Összekapcsolja a vállalást a bizonyítható teljesítéssel.

Közösen kialkudott kilépési feltételek részletesen

Közösen kialkudott kilépési feltételek: jogi és gyakorlati háttér

A közös megegyezés a munkáltató és a munkavállaló egybehangzó, önkéntes nyilatkozata. A felek a megszűnés időpontjáról és több járulékos kérdésről szabadon állapodhatnak meg, de a megtévesztés, tévedés vagy jogellenes fenyegetés a megállapodás megtámadásához vezethet.

A közös megegyezéshez valódi, befolyásmentes és egybehangzó akarat szükséges; nem alkalmazhatók automatikusan a munkáltatói felmondás minden jogkövetkezményei. Az egyértelműséghez nem elég a jogviszony megnevezése: a konkrét személyeket, tárgyat, időpontokat és felelősségi pontokat is össze kell kapcsolni. Így a szöveg és a valós teljesítés ugyanazt a folyamatot követi.

A közösen kialkudott kilépési feltételek mellett gondolni kell arra is, mi történik eltérés, késedelem, hiány vagy együttműködési probléma esetén. Ha a következő lépés, a felelős személy és az értesítés módja előre ismert, a felek gyorsabban tudják rendezni a helyzetet.

Mire kell különösen figyelni a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel ellenőrzésekor?

A legtöbb probléma nem bonyolult jogi kérdésből, hanem pontatlan adatokból, túl általános mondatokból vagy az aláírás és közlés hibájából ered. A következő ellenőrzési pontok a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel véglegesítése előtt külön figyelmet érdemelnek.

Ellenőrzéskor észlelt hiba Gyakorlati kockázat Megelőző lépés
Felmondásnak álcázott közös megegyezés A teljesítés, a határidő vagy az elszámolás később vitássá válhat. Ellenőrizze külön a következő pontot: felmondásnak álcázott közös megegyezés, majd a végleges szöveget igazítsa a tényleges körülményekhez.
Átgondolási lehetőség nélküli aláíratás Hiánypótlásra, új aláírásra vagy ismételt ügyintézésre lehet szükség. Ellenőrizze külön a következő pontot: átgondolási lehetőség nélküli aláíratás, majd a végleges szöveget igazítsa a tényleges körülményekhez.
Bruttó és nettó összegek összekeverése A nyilatkozat nem a tervezett joghatást válthatja ki. Ellenőrizze külön a következő pontot: bruttó és nettó összegek összekeverése, majd a végleges szöveget igazítsa a tényleges körülményekhez.
Túl általános igénylemondás A bizonyítás lényegesen nehezebb lehet, amikor már konfliktus alakult ki. Ellenőrizze külön a következő pontot: túl általános igénylemondás, majd a végleges szöveget igazítsa a tényleges körülményekhez.
Megszűnési nap és utolsó munkanap összemosása A másik fél vagy az ügyintéző nem tudja biztosan megállapítani a kívánt tartalmat. Ellenőrizze külön a következő pontot: megszűnési nap és utolsó munkanap összemosása, majd a végleges szöveget igazítsa a tényleges körülményekhez.

Gyakorlati munkamenet a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel elkészítéséhez

  1. Kapcsolja össze ezt a területet: a felek és a munkaviszony azonosítása. A választott adat vagy feltétel feleljen meg a valós helyzetnek, és ne mondjon ellent a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel más részeinek.
  2. Azonosítsa ezt a területet: a közös megszüntetési szándék. A választott adat vagy feltétel feleljen meg a valós helyzetnek, és ne mondjon ellent a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel más részeinek.
  3. Rögzítse ezt a területet: a munkaviszony megszűnésének pontos napja. A választott adat vagy feltétel feleljen meg a valós helyzetnek, és ne mondjon ellent a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel más részeinek.
  4. Egyeztesse ezt a területet: munkabér, szabadság és egyéb járandóságok. A választott adat vagy feltétel feleljen meg a valós helyzetnek, és ne mondjon ellent a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel más részeinek.
  5. Határozza meg ezt a területet: külön juttatás és kifizetési határidő. A választott adat vagy feltétel feleljen meg a valós helyzetnek, és ne mondjon ellent a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel más részeinek.
  6. Ellenőrizze ezt a területet: munkakör, iratok és eszközök átadása. A választott adat vagy feltétel feleljen meg a valós helyzetnek, és ne mondjon ellent a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel más részeinek.
  7. Pontosítsa ezt a területet: kölcsönös nyilatkozatok és példányok. A választott adat vagy feltétel feleljen meg a valós helyzetnek, és ne mondjon ellent a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel más részeinek.
  8. Végezzen teljes körű végső ellenőrzést. A végleges változat aláírása előtt vizsgálja át az üres mezőket, a mellékleteket, az alaki kellékeket és a közlés tervezett módját.

Átnézendő pontok a véglegesítés előtt

  • Megfelelően szerepel: a felek és a munkaviszony azonosítása.
  • Megfelelően szerepel: a közös megszüntetési szándék.
  • Megfelelően szerepel: a munkaviszony megszűnésének pontos napja.
  • Megfelelően szerepel: munkabér, szabadság és egyéb járandóságok.
  • Megfelelően szerepel: külön juttatás és kifizetési határidő.
  • Megfelelően szerepel: munkakör, iratok és eszközök átadása.
  • Megfelelően szerepel: kölcsönös nyilatkozatok és példányok.
  • Nem maradt benne ez a tipikus hiba: felmondásnak álcázott közös megegyezés.
  • Nem maradt benne ez a tipikus hiba: átgondolási lehetőség nélküli aláíratás.
  • Nem maradt benne ez a tipikus hiba: bruttó és nettó összegek összekeverése.

Az online kitöltés gyakorlati előnyei a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel elkészítésénél

A vezetett kitöltés különösen akkor hasznos, ha több adatot és mellékletet kell összehangolni. A készülő szöveg folyamatosan ellenőrizhető, ezért egy elírt név, azonosító vagy dátum még az aláírás előtt korrigálható. A kitöltés során külön figyelmet kap a közösen kialkudott kilépési feltételek.

A végleges változat áttekinthető formában foglalja össze a vállalásokat és a következő lépéseket. Ez a teljesítésnél, elszámolásnál és későbbi visszakeresésnél is időt takaríthat meg.

Kapcsolódó űrlapok