Munkaszerződés szándéknyilatkozat
Szeretné írásban rögzíteni egy tervezett munkaviszony létrehozásának fő feltételeit? Az online űrlap…
Tanulmányi szerződés – aktuális minta 2026-ra
Munkáltatóként támogatná egy munkavállaló képzését, és szeretné a feltételeket előre rögzíteni? Az online űrlap segítségével elkészíthet egy áttekinthető tanulmányi szerződést Word, PDF és RTF formátumban. A dokumentum letölthető, szerkeszthető és a képzéshez, támogatáshoz, időtartamhoz és vállalt kötelezettségekhez igazítható. Munkáltatóknak és továbbtanuló munkavállalóknak ajánlott.
- Aktuális verzió 2026-re
- DOCX, PDF és RTF formátumban
- Azonnal letölthető fizetés után, regisztráció nélkül
- Ügyfelek használják országszerte
1
Kitölti az űrlapot
Egyszerűen megadja az adatokat online.
2
Ellenőriz és fizet
Csak a dokumentum letöltésekor fizet.
3
Letölti a dokumentumot
Azonnal Word, PDF és RTF formátumban.
TANULMÁNYI SZERZŐDÉS
a Munka Törvénykönyve 229. §-a alapján
Munkáltató
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkáltató"
Munkavállaló
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkavállaló"
A Munkáltató a Munkavállaló tanulmányait támogatja, a Munkavállaló ennek fejében kötelezettségeket vállal.
1. §
A támogatott képzés
A képzés megnevezése: , intézmény: , időtartama: .
2. §
A munkáltató támogatása
A Munkáltató a következő támogatást nyújtja: , összesen kb. .
3. §
A munkavállaló kötelezettsége
A Munkavállaló vállalja, hogy a képzés befejezése után a Munkáltatónál dolgozik; ennek megszegése esetén a támogatást arányosan visszafizeti.
4. §
Együttműködés, értesítések
A Felek a szerződés teljesítése során együttműködnek, és minden lényeges körülményről késedelem nélkül tájékoztatják egymást. Az értesítéseket írásban (levélben vagy e-mailben) küldik meg a szerződésben megadott elérhetőségekre; az elérhetőség változását a másik féllel közölni kell.
5. §
Vis maior
Egyik fél sem felel a szerződésszegésért, ha azt elháríthatatlan külső ok (vis maior) idézte elő. Az érintett fél a másikat haladéktalanul értesíti; a vis maior tartós fennállása esetén a Felek egyeztetnek a szerződés sorsáról.
6. §
Vitarendezés, alkalmazandó jog
A Felek az esetleges jogvitáikat elsősorban békés úton, egyeztetéssel rendezik. Ennek eredménytelensége esetén a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező magyar bíróság jár el. A szerződésre a magyar jog irányadó.
7. §
Záró rendelkezések
A jelen szerződés a Felek aláírásával lép hatályba. Módosítása kizárólag írásban érvényes. Ha valamely rendelkezése érvénytelenné válna, az a többi rendelkezés érvényességét nem érinti. A nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv rendelkezései irányadók.
A jelen szerződés egymással megegyező példányban készült, amelyből mindegyik felet egy-egy példány illet meg. A Felek a szerződést elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag írták alá.
Kelt: ,
.........................
Munkáltató
.........................
Munkavállaló
Mit mondanak ügyfeleink
Tanulmányi szerződés: az előkészítés lényeges lépései
A tanulmányi szerződés munkaviszonyhoz kapcsolódó külön megállapodás megkötésekor segíthet rendet teremteni. A felhasználás célját érdemes tisztázni még a nevek és összegek kitöltése előtt. A kész szövegnek abban kell segítenie, hogy a vállalások, az érintettek, a határidők és az elszámolás egymással összhangban legyenek.
Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. A tanulmányi szerződésben a támogatás, eredmény és az arányos visszafizetés feltételeit rögzítse. Egy közösen ellenőrzött változat kevesebb utólagos pontosítást igényel.
A tanulmányi szerződés előkészítése során válassza szét a már ismert tényeket és a még egyeztetendő kérdéseket. A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. A nyitott részeket jelölje meg, majd a véglegesítés előtt tisztázza.
Milyen ügyben kerül elő a tanulmányi szerződés?
Tanulmányi szerződés: tipikus felhasználási alkalmak
A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. A tanulmányi szerződés ezért munkaviszonyhoz kapcsolódó külön megállapodás megkötésekor lehet igazán hasznos. Ez a kérdés tudatos rendezést kíván: külön munkajogi vállalás és ellenérték.
Az alkalmazandó szabályokat a tényleges ügylet határozza meg. A munkaviszonyhoz kapcsolódó különvállalást írásban, a Munka Törvénykönyvével összhangban célszerű rögzíteni. A versenytilalom, tanulmányi támogatás és távmunka eltérő jogosultságokat és ellenszolgáltatást érint. A résztvevők ennek megfelelően válasszák meg a használt formát és a mellékleteket.
Mielőtt véglegesíti a tanulmányi szerződés szövegét, kérje be a szükséges igazolásokat. Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. Az üres rovatot ne helyettesítse feltételezéssel.
A pontos tanulmányi szerződés felépítése
A legfontosabb adatokat már a kitöltés előtt érdemes rendszerezni. A táblázat segítségével ellenőrizhető, melyik pontnak van igazolása, és hol szükséges még egyeztetés.
| Rögzítendő részlet | Gyakorlati kitöltési szempont | Miért számít? |
|---|---|---|
| Képzés költsége és vállalt időtartam | A tanulmányi szerződésben a támogatás, eredmény és az arányos visszafizetés feltételeit rögzítse. | Ez köti a szöveget az adott ügy legfontosabb sajátosságához. |
| Munkáltató és munkavállaló | Rövid, egyértelmű feltételt írjon, és egyeztesse a többi kapcsolódó ponttal. | A vállalás terjedelme mindkét érintett számára világosabb. |
| Vállalás pontos tárgya | Az összeget, pénznemet és esedékességet a megfelelő alapbizonylatból adja meg. | A fizetési tétel a későbbi elszámoláskor is ellenőrizhető. |
| Időtartam és érintett hely | Konkrét napot vagy időszakot írjon, és ellenőrizze a más kapcsolódó dátumokat. | Kiderül, mikor kezdődik és mikor zárul a vállalás. |
| Ellenszolgáltatás vagy támogatás | Rövid, egyértelmű feltételt írjon, és egyeztesse a többi kapcsolódó ponttal. | A vállalás terjedelme mindkét érintett számára világosabb. |
| Eszközök, költségek, ellenőrzés | Az összeget, pénznemet és esedékességet a megfelelő alapbizonylatból adja meg. | A fizetési tétel a későbbi elszámoláskor is ellenőrizhető. |
| Módosítás és elszámolás | Rövid, egyértelmű feltételt írjon, és egyeztesse a többi kapcsolódó ponttal. | A vállalás terjedelme mindkét érintett számára világosabb. |
Képzés költsége és vállalt időtartam a gyakorlatban
Ezt kell tisztázni: képzés költsége és vállalt időtartam
A tanulmányi szerződésben a támogatás, eredmény és az arányos visszafizetés feltételeit rögzítse. A munkaviszonyhoz kapcsolódó különvállalást írásban, a Munka Törvénykönyvével összhangban célszerű rögzíteni. A versenytilalom, tanulmányi támogatás és távmunka eltérő jogosultságokat és ellenszolgáltatást érint. Az alábbi részletet ezért a kapcsolódó személy, érték vagy időpont alapján tegye ellenőrizhetővé: képzés költsége és vállalt időtartam.
Ellenőrizze, honnan származnak a fontos adatok. A szóbeli egyeztetés és az alapul szolgáló irat közti különbséget már a tanulmányi szerződés elkészítésekor rendezze.
Változáskor a korábbi és új feltételt külön írják le, és jelöljék meg, mikortól érvényes a módosítás. Különösen akkor fontos ez, ha az ügy több napig tart vagy több szervezet vesz részt benne.
Mit ellenőrizzen a tanulmányi szerződés véglegesítésekor?
Az ellenőrzést könnyíti, ha a hibához a lehetséges következmény és a teendő is kapcsolódik. A felsorolt pontokat a tanulmányi szerződés tényleges tartalmával vesse össze.
| Gyakori hiba | Lehetséges következmény | Célzott javítás |
|---|---|---|
| Kihagyott ellenőrzés: képzés költsége és vállalt időtartam | A befejezés időpontja és a felelősség nem követhető. | Pontosítsa a kiinduló iratok alapján ezt a kérdést: képzés költsége és vállalt időtartam. |
| A külön kötelezettség túl széles | Tanulmányi szerződés esetén félreérthetővé válhat a lényeges tény vagy vállalás. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Ellenszolgáltatás nem tiszta | A bizonyítás vagy az elszámolás később nehezebbé válik. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Időtartam nincs rendezve | A másik fél eltérően értelmezheti a következő lépést. | Pótolja a megnevezett adatot, és ellenőrizze a kapcsolódó mellékletet. |
| A munkaszerződéssel ellentmond | A címzett hiánypótlást kérhet vagy a teljesítés vitássá válhat. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Arányos visszafizetés hiányzik | A befejezés időpontja és a felelősség nem követhető. | Pótolja a megnevezett adatot, és ellenőrizze a kapcsolódó mellékletet. |
A helyesírás mellett az összefüggéseket is nézze meg: ugyanaz a személy, összeg és időpont szerepel-e a szövegben és a mellékletekben?
Így készül el a tanulmányi szerződés
Előkészítés és egyeztetés a tanulmányi szerződés előtt
- Alapiratok összegyűjtése. Ellenőrizze, ki érintett és melyik ügylethez kapcsolódik a tanulmányi szerződés. Ezután tisztázza ezt a kérdést: képzés költsége és vállalt időtartam.
- Megfelelő tartalom kiválasztása. A tanulmányi szerződés rendeltetéséből induljon ki: mit vállalnak a felek, milyen feltétel teljesül és hogyan igazolható a teljesítés. Ez segít a felesleges mondatok elhagyásában.
- Fókusz az adott ügyön. A tanulmányi szerződésben a támogatás, eredmény és az arányos visszafizetés feltételeit rögzítse. A nem tisztázott feltételt ne hagyja általános fordulatként.
- Részletek kitöltése. Nézze át ezt a két pontot: munkáltató és munkavállaló; vállalás pontos tárgya. Csak ellenőrzött adatot adjon meg.
- Speciális ellenőrzés. Az adott ügyre jellemző szabályokat is vegye figyelembe. A munkaviszonyhoz kapcsolódó különvállalást írásban, a Munka Törvénykönyvével összhangban célszerű rögzíteni. A versenytilalom, tanulmányi támogatás és távmunka eltérő jogosultságokat és ellenszolgáltatást érint.
- Végső áttekintés. A keltezés, aláírás, melléklet és átadás módja szerepeljen a megfelelő helyen.
Ellenőrzőlista a tanulmányi szerződés használata előtt
- A központi kérdés (képzés költsége és vállalt időtartam) pontosan és a valós helyzettel összhangban szerepel.
- Ellenőrizte ezt a két területet: munkáltató és munkavállaló; vállalás pontos tárgya.
- Minden név és ügyazonosító ellenőrzött.
- A lényeges határidők és összegek egyeznek.
- A kért mellékletek rendelkezésre állnak.
- Az aláírásra jogosult személy azonosítható.
Az online minta előnyei a tanulmányi szerződés elkészítésénél
Az online kitöltés megkönnyíti, hogy az adatok és az egyedi feltételek egymással összhangban jelenjenek meg. Az így kapott szöveget a másik féllel is át lehet tekinteni. Célzottabban ellenőrizhető ez a részlet: képzés költsége és vállalt időtartam. Már kitöltés közben látható, milyen adatot kell pontosítani.
Az elkészült szöveg akkor segít igazán, ha a konkrét helyzethez illeszkedik. Az online kitöltésben a felek még az aláírás előtt egyeztethetik az összeget, az átadást és a határidőket.
Kapcsolódó űrlapok
Nyugdíjas munkavállaló munkaszerződése
Nyugdíjas munkavállalót foglalkoztatna, és szeretné a munkaviszony feltételeit írásban rögzíteni? Az…
Munkaköri leírás
Szeretné egyértelműen rögzíteni egy munkakör fő feladatait, felelősségeit és elvárásait? Az online ű…
Tanulmányi szerződés
Köszönjük a rendelést!
TANULMÁNYI SZERZŐDÉS
a Munka Törvénykönyve 229. §-a alapján
Munkáltató
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkáltató"
Munkavállaló
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkavállaló"
A Munkáltató a Munkavállaló tanulmányait támogatja, a Munkavállaló ennek fejében kötelezettségeket vállal.
1. §
A támogatott képzés
A képzés megnevezése: , intézmény: , időtartama: .
2. §
A munkáltató támogatása
A Munkáltató a következő támogatást nyújtja: , összesen kb. .
3. §
A munkavállaló kötelezettsége
A Munkavállaló vállalja, hogy a képzés befejezése után a Munkáltatónál dolgozik; ennek megszegése esetén a támogatást arányosan visszafizeti.
4. §
Együttműködés, értesítések
A Felek a szerződés teljesítése során együttműködnek, és minden lényeges körülményről késedelem nélkül tájékoztatják egymást. Az értesítéseket írásban (levélben vagy e-mailben) küldik meg a szerződésben megadott elérhetőségekre; az elérhetőség változását a másik féllel közölni kell.
5. §
Vis maior
Egyik fél sem felel a szerződésszegésért, ha azt elháríthatatlan külső ok (vis maior) idézte elő. Az érintett fél a másikat haladéktalanul értesíti; a vis maior tartós fennállása esetén a Felek egyeztetnek a szerződés sorsáról.
6. §
Vitarendezés, alkalmazandó jog
A Felek az esetleges jogvitáikat elsősorban békés úton, egyeztetéssel rendezik. Ennek eredménytelensége esetén a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező magyar bíróság jár el. A szerződésre a magyar jog irányadó.
7. §
Záró rendelkezések
A jelen szerződés a Felek aláírásával lép hatályba. Módosítása kizárólag írásban érvényes. Ha valamely rendelkezése érvénytelenné válna, az a többi rendelkezés érvényességét nem érinti. A nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv rendelkezései irányadók.
A jelen szerződés egymással megegyező példányban készült, amelyből mindegyik felet egy-egy példány illet meg. A Felek a szerződést elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag írták alá.
Kelt: ,
.........................
Munkáltató
.........................
Munkavállaló
A minta előnézete - a teljes dokumentumot a kitöltés és a fizetés után kapja meg.