Munkavállalói felmondás
Munkavállalóként szeretné írásban közölni a felmondását? Az online űrlap kitöltésével gyorsan elkész…
Alkalmi munkaszerződés – aktuális minta 2026-ra
Rövid időre vagy alkalmi jelleggel szeretné rögzíteni a munkavégzés fő feltételeit? Az online űrlap kitöltésével elkészíthet egy áttekinthető munkaszerződés-mintát Word, PDF és RTF formátumban. A dokumentum letölthető, szerkeszthető és az adott alkalmi munkához, időtartamhoz és díjazáshoz igazítható. Alkalmi munkát kínáló munkáltatóknak és munkavállalóknak ajánlott.
- Aktuális verzió 2026-re
- DOCX, PDF és RTF formátumban
- Azonnal letölthető fizetés után, regisztráció nélkül
- Ügyfelek használják országszerte
1
Kitölti az űrlapot
Egyszerűen megadja az adatokat online.
2
Ellenőriz és fizet
Csak a dokumentum letöltésekor fizet.
3
Letölti a dokumentumot
Azonnal Word, PDF és RTF formátumban.
ALKALMI MUNKASZERZŐDÉS
A Munka Törvénykönyve és az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény alapján
Munkáltató
cím / székhely:
adószám / cégjegyzékszám:
képviseli:
a továbbiakban: „Munkáltató"
Munkavállaló
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkavállaló"
1. §
A munkakör és a munkavégzés helye
A Munkavállaló munkaköre: . A munkavégzés helye: .
A foglalkoztatás alkalmi munka (egyszerűsített foglalkoztatás) keretében, meghatározott napokon történik.
A munkakörbe tartozó fő feladatokat a munkaköri leírás tartalmazza, amelyet a Munkáltató a munkába lépéskor átad.
2. §
A munkaviszony kezdete és időtartama
A munkaviszony kezdő napja: . .
A Felek próbaidőt kötnek ki, amely alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntetheti.
3. §
Munkabér, juttatások
A Munkavállaló alapbére: , amelyet a Munkáltató a tárgyhót követő hónap 10. napjáig, banki átutalással fizet meg.
Egyéb juttatások: .
4. §
Munkaidő, pihenőidő
A napi munkaidő: . A munkarend: . A Munkavállalót a jogszabály szerinti pihenőidő és pihenőnap illeti meg.
5. §
Szabadság
A Munkavállalót a Munka Törvénykönyve szerinti alap- és pótszabadság illeti meg, amelyet a Munkáltató a munkavállaló kérését is figyelembe véve ad ki.
6. §
A felek kötelezettségei
A Munkavállaló köteles a munkakörét személyesen, az elvárható szakértelemmel és gondossággal ellátni, a munkáltatói utasításokat teljesíteni, valamint a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásokat betartani. A Munkáltató köteles a munkavégzés feltételeit biztosítani és a munkabért megfizetni.
7. §
Titoktartás
A Munkavállaló a munkaviszony során tudomására jutott üzleti titkot és személyes adatot megőrzi, azt jogosulatlanul nem használja fel és nem hozza nyilvánosságra; e kötelezettsége a munkaviszony megszűnése után is fennmarad.
8. §
A munkaviszony megszűnése, záró rendelkezések
A munkaviszony a Munka Törvénykönyvében meghatározott módon szűnik meg (közös megegyezés, felmondás, azonnali hatályú felmondás, a határozott idő lejárta). A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve és az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény alapján rendelkezései irányadók.
A jelen szerződés két egymással megegyező példányban készült; a Felek azt elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal megegyezőt írták alá.
Kelt: ,
.........................
Munkáltató
.........................
Munkavállaló
Mit mondanak ügyfeleink
Alkalmi munkaszerződés: kézzelfogható segítség az elkészítéshez
Az alkalmi munkaszerződés alkalmi vagy idénymunka egyszerűsített foglalkoztatásának előkészítésekor segíthet rendet teremteni. Ha több szereplő vagy több időpont érintett, különösen sokat számít az áttekinthető, tételes írás. A kész szövegnek abban kell segítenie, hogy a vállalások, az érintettek, a határidők és az elszámolás egymással összhangban legyenek.
A foglalkoztatás módját és az egyszerűsített foglalkoztatás feltételeit ne tekintse automatikusan azonosnak. Emiatt először az alapadatokat, majd az egyedi feltételeket érdemes megadni. Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét.
Külön figyelmet érdemel, hogy a nevek, a dátumok és az érintett adatok naprakész forrásból kerüljenek a szövegbe. A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. Így kevesebb hibát kell utólag javítani.
Mikor hasznos az alkalmi munkaszerződés?
Alkalmi munkaszerződés: tipikus felhasználási alkalmak
A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. Az alkalmi munkaszerződés ezért alkalmi vagy idénymunka egyszerűsített foglalkoztatásának előkészítésekor lehet igazán hasznos. Ez a kérdés tudatos rendezést kíván: bejelentés és az egyszerűsített munkaviszony valódi feltételei.
Az egyszerűsített foglalkoztatásnál az előzetes NAV-bejelentés alapvető; a munkaviszony létrejöttének és a szerződés írásba foglalásának rendje eltérhet a szokásos munkaszerződéstől. Az aktuális időbeli korlátokat és közterheket külön ellenőrizze. A véglegesítés előtt vesse össze a szöveget a kapcsolódó iratokkal, és ellenőrizze a címzett esetleges alaki követelményeit.
A tartalom akkor marad értelmezhető, ha a dátum, a személy és az érintett érték egyaránt azonosítható. Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét.
Alkalmi munkaszerződés: adatok és megállapodási pontok
A következő táblázat az alkalmi munkaszerződés adatainak kitöltéséhez ad támpontot. Minden sort az adott helyzethez igazítson, és ellenőrizze, hogy a leírt adatok valóban helytállók-e.
| Rögzítendő részlet | Gyakorlati kitöltési szempont | Miért számít? |
|---|---|---|
| Alkalmi munka bejelentése és napjai | A foglalkoztatás módját és az egyszerűsített foglalkoztatás feltételeit ne tekintse automatikusan azonosnak. | Ez köti a szöveget az adott ügy legfontosabb sajátosságához. |
| Foglalkoztató és munkavállaló | Rövid, egyértelmű feltételt írjon, és egyeztesse a többi kapcsolódó ponttal. | A vállalás terjedelme mindkét érintett számára világosabb. |
| Alkalmi vagy idénymunka jellege | Rövid, egyértelmű feltételt írjon, és egyeztesse a többi kapcsolódó ponttal. | A vállalás terjedelme mindkét érintett számára világosabb. |
| Munkavégzés tényleges napjai | Konkrét napot vagy időszakot írjon, és ellenőrizze a más kapcsolódó dátumokat. | Kiderül, mikor kezdődik és mikor zárul a vállalás. |
| Bér és kifizetés | Az összeget, pénznemet és esedékességet a megfelelő alapbizonylatból adja meg. | A fizetési tétel a későbbi elszámoláskor is ellenőrizhető. |
| Bejelentés és visszaigazolás | Rövid, egyértelmű feltételt írjon, és egyeztesse a többi kapcsolódó ponttal. | A vállalás terjedelme mindkét érintett számára világosabb. |
| Munkaidő és munkakör | A tényleges feladatokhoz illő megnevezést használja. | Az elvárások és a bemutatott tapasztalat összekapcsolható. |
Alkalmi munka bejelentése és napjai: döntő sajátosságok
Ezt kell tisztázni: alkalmi munka bejelentése és napjai
A foglalkoztatás módját és az egyszerűsített foglalkoztatás feltételeit ne tekintse automatikusan azonosnak. Az egyszerűsített foglalkoztatásnál az előzetes NAV-bejelentés alapvető; a munkaviszony létrejöttének és a szerződés írásba foglalásának rendje eltérhet a szokásos munkaszerződéstől. Az aktuális időbeli korlátokat és közterheket külön ellenőrizze. Az alábbi részletet ezért a kapcsolódó személy, érték vagy időpont alapján tegye ellenőrizhetővé: alkalmi munka bejelentése és napjai.
Ellenőrizze, honnan származnak a fontos adatok. A szóbeli egyeztetés és az alapul szolgáló irat közti különbséget már az alkalmi munkaszerződés elkészítésekor rendezze.
A jó szöveg a várható következő lépést is megmutatja. Változáskor a korábbi és új feltételt külön írják le, és jelöljék meg, mikortól érvényes a módosítás. Az érintettek így tudják, melyik változat érvényes.
Tipikus hibák az alkalmi munkaszerződés használatakor
Az alábbi hibák különösen e körben okozhatnak bizonytalanságot: bejelentés és az egyszerűsített munkaviszony valódi feltételei. A táblázat alapján jelölje ki, mely részhez kell még adat vagy egyeztetés.
| Gyakori hiba | Lehetséges következmény | Célzott javítás |
|---|---|---|
| Kihagyott ellenőrzés: alkalmi munka bejelentése és napjai | Alkalmi munkaszerződés esetén félreérthetővé válhat a lényeges tény vagy vállalás. | Pontosítsa a kiinduló iratok alapján ezt a kérdést: alkalmi munka bejelentése és napjai. |
| Bejelentés munkakezdés után | A bizonyítás vagy az elszámolás később nehezebbé válik. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Napkorlát figyelmen kívül | A másik fél eltérően értelmezheti a következő lépést. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Alkalmi munka és általános szerződés összekeverése | A címzett hiánypótlást kérhet vagy a teljesítés vitássá válhat. | Hasonlítsa össze a jogcímeket és dátumokat; csak a valós változat maradjon. |
| Hiányzó munkanapok | A befejezés időpontja és a felelősség nem követhető. | Pótolja a megnevezett adatot, és ellenőrizze a kapcsolódó mellékletet. |
| Bér és kifizetés nincs igazolva | Alkalmi munkaszerződés esetén félreérthetővé válhat a lényeges tény vagy vállalás. | Pótolja a megnevezett adatot, és ellenőrizze a kapcsolódó mellékletet. |
A helyesírás mellett az összefüggéseket is nézze meg: ugyanaz a személy, összeg és időpont szerepel-e a szövegben és a mellékletekben?
Alkalmi munkaszerződés elkészítése lépésenként
Előkészítés és egyeztetés az alkalmi munkaszerződés előtt
- Kiinduló adatok. Az érintettek személyét és az ügy előzményeit azonosítsa. Ezt a kérdést már ekkor vegye sorra: alkalmi munka bejelentése és napjai.
- Cél meghatározása. Írja le, hogy az alkalmi munkaszerződés esetében mit vállalnak a felek, milyen feltétel teljesül és hogyan igazolható a teljesítés; csak ehhez kapcsolódó részeket tartson meg.
- Érintettek egyeztetése. Ezt a részletet a tényleges körülmények alapján írja le: alkalmi munka bejelentése és napjai. A korábbi adatot ellenőrzés nélkül ne másolja át.
- Adatok ellenőrzése. Az alapiratot használja viszonyítási pontként ennél a két résznél: foglalkoztató és munkavállaló; alkalmi vagy idénymunka jellege.
- Alaki követelmény. Az egyszerűsített foglalkoztatásnál az előzetes NAV-bejelentés alapvető; a munkaviszony létrejöttének és a szerződés írásba foglalásának rendje eltérhet a szokásos munkaszerződéstől. Az aktuális időbeli korlátokat és közterheket külön ellenőrizze. A szükséges formát és mellékleteket már a felhasználás előtt tisztázza.
- Végső áttekintés. A keltezés, aláírás, melléklet és átadás módja szerepeljen a megfelelő helyen.
Ellenőrzőlista az alkalmi munkaszerződés használata előtt
- A központi kérdés (alkalmi munka bejelentése és napjai) pontosan és a valós helyzettel összhangban szerepel.
- Ellenőrizte ezt a két területet: foglalkoztató és munkavállaló; alkalmi vagy idénymunka jellege.
- A cél és a címzett egyértelmű.
- Az összegek, dátumok és azonosítók naprakészek.
- Az alkalmazott jogcím megfelel a tényeknek.
- A megfelelő aláírás és példányszám biztosított.
Az online minta előnyei az alkalmi munkaszerződés elkészítésénél
Az online kitöltés megkönnyíti, hogy az adatok és az egyedi feltételek egymással összhangban jelenjenek meg. Az így kapott szöveget a másik féllel is át lehet tekinteni. Célzottabban ellenőrizhető ez a részlet: alkalmi munka bejelentése és napjai. Már kitöltés közben látható, milyen adatot kell pontosítani.
A végső változatot a felhasználás előtt olvassa át egyben. Az online kitöltésben a felek még az aláírás előtt egyeztethetik az összeget, az átadást és a határidőket. Így a lényeges feltételek egyetlen áttekinthető szövegben maradnak.
Kapcsolódó űrlapok
Munkaszerződés
Új munkaviszony feltételeit szeretné egyértelműen és áttekinthetően rögzíteni? Az online űrlap segít…
Tanulmányi szerződés
Munkáltatóként támogatná egy munkavállaló képzését, és szeretné a feltételeket előre rögzíteni? Az o…
Alkalmi munkaszerződés
Köszönjük a rendelést!
ALKALMI MUNKASZERZŐDÉS
A Munka Törvénykönyve és az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény alapján
Munkáltató
cím / székhely:
adószám / cégjegyzékszám:
képviseli:
a továbbiakban: „Munkáltató"
Munkavállaló
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
a továbbiakban: „Munkavállaló"
1. §
A munkakör és a munkavégzés helye
A Munkavállaló munkaköre: . A munkavégzés helye: .
A foglalkoztatás alkalmi munka (egyszerűsített foglalkoztatás) keretében, meghatározott napokon történik.
A munkakörbe tartozó fő feladatokat a munkaköri leírás tartalmazza, amelyet a Munkáltató a munkába lépéskor átad.
2. §
A munkaviszony kezdete és időtartama
A munkaviszony kezdő napja: . .
A Felek próbaidőt kötnek ki, amely alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntetheti.
3. §
Munkabér, juttatások
A Munkavállaló alapbére: , amelyet a Munkáltató a tárgyhót követő hónap 10. napjáig, banki átutalással fizet meg.
Egyéb juttatások: .
4. §
Munkaidő, pihenőidő
A napi munkaidő: . A munkarend: . A Munkavállalót a jogszabály szerinti pihenőidő és pihenőnap illeti meg.
5. §
Szabadság
A Munkavállalót a Munka Törvénykönyve szerinti alap- és pótszabadság illeti meg, amelyet a Munkáltató a munkavállaló kérését is figyelembe véve ad ki.
6. §
A felek kötelezettségei
A Munkavállaló köteles a munkakörét személyesen, az elvárható szakértelemmel és gondossággal ellátni, a munkáltatói utasításokat teljesíteni, valamint a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásokat betartani. A Munkáltató köteles a munkavégzés feltételeit biztosítani és a munkabért megfizetni.
7. §
Titoktartás
A Munkavállaló a munkaviszony során tudomására jutott üzleti titkot és személyes adatot megőrzi, azt jogosulatlanul nem használja fel és nem hozza nyilvánosságra; e kötelezettsége a munkaviszony megszűnése után is fennmarad.
8. §
A munkaviszony megszűnése, záró rendelkezések
A munkaviszony a Munka Törvénykönyvében meghatározott módon szűnik meg (közös megegyezés, felmondás, azonnali hatályú felmondás, a határozott idő lejárta). A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve és az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény alapján rendelkezései irányadók.
A jelen szerződés két egymással megegyező példányban készült; a Felek azt elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal megegyezőt írták alá.
Kelt: ,
.........................
Munkáltató
.........................
Munkavállaló
A minta előnézete - a teljes dokumentumot a kitöltés és a fizetés után kapja meg.