Munkaszerződés módosítása
Megváltozott a munkakör, a munkabér, a munkavégzés helye vagy más munkafeltétel? Az online űrlap kit…
Fizetés nélküli szabadság megszüntetése – aktuális minta 2026-ra
Fizetés nélküli szabadságát szeretné befejezni és visszatérni a munkába? Az online űrlap kitöltésével néhány perc alatt elkészíthet egy áttekinthető nyilatkozatot Word, PDF és RTF formátumban. A dokumentum letölthető, szerkeszthető és a munkaviszonyhoz, visszatérés tervezett időpontjához és munkáltatói adatokhoz igazítható. Fizetés nélküli szabadságról visszatérő munkavállalóknak ajánlott.
- Aktuális verzió 2026-re
- DOCX, PDF és RTF formátumban
- Azonnal letölthető fizetés után, regisztráció nélkül
- Ügyfelek használják országszerte
1
Kitölti az űrlapot
Egyszerűen megadja az adatokat online.
2
Ellenőriz és fizet
Csak a dokumentum letöltésekor fizet.
3
Letölti a dokumentumot
Azonnal Word, PDF és RTF formátumban.
FIZETÉS NÉLKÜLI SZABADSÁG MEGSZÜNTETÉSE
a Munka Törvénykönyve alapján
Munkavállaló
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
Munkáltató
lakcím / székhely:
Fizetés Nélküli Szabadság Megszüntetése
a részemre napjától engedélyezett fizetés nélküli szabadságot meg kívánom szüntetni, és munkába kívánok állni.
A munkába állás kért időpontja: . A megszüntetés indoka: .
Kérem a munkakörömbe való visszahelyezésemet és a munkavégzés feltételeinek biztosítását.
Elszámolás, a felek kötelezettségei
A felek a jogviszony megszűnéséig kölcsönösen elszámolnak egymással, a birtokukban lévő, a másik felet illető iratokat, eszközöket és értékeket kiadják, illetve visszaszolgáltatják. A megszűnéssel összefüggő elszámolás rendezésének határideje: .
A jogviszony jellegéből adódó, annak megszűnése után is fennmaradó kötelezettségeket (pl. titoktartás, elszámolás, kártérítés) a felek továbbra is teljesítik.
Jogorvoslat, záró rendelkezések
A felek a jelen okiratot elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal megegyezőt írták alá. Az érintett fél a döntéssel, illetve az egyoldalú jognyilatkozattal szemben a jogszabályban biztosított jogorvoslattal élhet. A nem szabályozott kérdésekben a vonatkozó jogszabályok rendelkezései irányadók.
A jelen okirat eredeti példányban készült, amelyből a felek egy-egy példányt kapnak. Az átvétel elismerése: ......................................... (a másik fél aláírása, dátum).
Kelt: ,
.........................
Munkavállaló
Mit mondanak ügyfeleink
Fizetés nélküli szabadság megszüntetése: az előkészítés lényeges lépései
A fizetés nélküli szabadság megszüntetése fizetés nélküli szabadságról történő munkába visszatérés kezdeményezésekor segíthet rendet teremteni. A felhasználás célját érdemes tisztázni még a nevek és összegek kitöltése előtt. A kész szövegnek abban kell segítenie, hogy a vállalások, az érintettek, a határidők és az elszámolás egymással összhangban legyenek.
Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. A fizetés nélküli szabadság megszüntetésének közlésénél a jogcímet, a tervezett munkába állást és a törvényi bejelentési időt együtt ellenőrizze. Egy közösen ellenőrzött változat kevesebb utólagos pontosítást igényel.
Előfordul, hogy a résztvevők ugyanazt a kifejezést eltérően értik. A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. Ezért az összeg, az időpont és a következő lépés egyértelmű meghatározása fontos.
Milyen ügyben kerül elő a fizetés nélküli szabadság megszüntetése?
Fizetés nélküli szabadság megszüntetése: tipikus felhasználási alkalmak
A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. A fizetés nélküli szabadság megszüntetése ezért fizetés nélküli szabadságról történő munkába visszatérés kezdeményezésekor lehet igazán hasznos. Ez a kérdés tudatos rendezést kíván: visszatérési időpont és munkáltatói közlés.
Nem minden helyzetben ugyanazt a formát kell választani. A visszatérés időpontját a fizetés nélküli szabadság jogcíméhez és a Munka Törvénykönyve szerinti közlési szabályhoz kell igazítani. A munkáltatóval a munkakört, szabadságot és adminisztratív teendőket is célszerű előre egyeztetni. A belső egyeztetés után a felhasználás helyét is érdemes ellenőrizni.
Mielőtt véglegesíti a fizetés nélküli szabadság megszüntetése szövegét, kérje be a szükséges igazolásokat. Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. Az üres rovatot ne helyettesítse feltételezéssel.
A pontos fizetés nélküli szabadság megszüntetése felépítése
Visszatérési időpont és munkáltatói közlés mellett a kapcsolódó feltételeknek is egyezniük kell. A táblázat a tipikus adatokat és a hozzájuk tartozó ellenőrzési lépéseket foglalja össze.
| Rögzítendő részlet | Gyakorlati kitöltési szempont | Miért számít? |
|---|---|---|
| Visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés | A fizetés nélküli szabadság megszüntetésének közlésénél a jogcímet, a tervezett munkába állást és a törvényi bejelentési időt együtt ellenőrizze. | A központi ellenőrzési kérdést ehhez az ügyhöz köti: visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés. |
| Munkáltató és munkavállaló | A „munkáltató és munkavállaló” kitöltésekor a szereplők teljes nevét és szükséges azonosítóit az aktuális okiratok alapján tüntesse fel. | A „munkáltató és munkavállaló” ellenőrzése azért fontos, mert a jogot szerző és a kötelezettséget vállaló személy nem téveszthető össze. |
| Fizetés nélküli szabadság jogcíme | A „fizetés nélküli szabadság jogcíme” kitöltésekor a megnevezett jogcímet vesse össze az alapul szolgáló szerződéssel, határozattal vagy nyilvántartással. | A „fizetés nélküli szabadság jogcíme” ellenőrzése azért fontos, mert a választott eljárás ugyanarra a jogi helyzetre épülhet. |
| Megszüntető nyilatkozat napja | A „megszüntető nyilatkozat napja” kitöltésekor adjon meg konkrét napot vagy egyértelműen számítható időszakot, és ellenőrizze a kezdő- és zárónapot. | A „megszüntető nyilatkozat napja” ellenőrzése azért fontos, mert a teljesítési vagy benyújtási határidő vitán felül kiszámítható. |
| Tervezett munkába állás | A „tervezett munkába állás” kitöltésekor írja le röviden a konkrét tényt, nevezze meg annak forrását, és kerülje a többféleképpen értelmezhető rövidítést. | A „tervezett munkába állás” ellenőrzése azért fontos, mert a kitöltött rész önmagában is érthető marad. |
| Kapcsolattartás és kézbesítés | A „kapcsolattartás és kézbesítés” kitöltésekor nevezze meg az aláíró jogosultságát, a mellékleteket és a kézbesítés igazolható módját. | A „kapcsolattartás és kézbesítés” ellenőrzése azért fontos, mert az irat eredete, teljessége és határidős átadása később bizonyítható. |
| Felhalmozott szabadság és munkakör | A „felhalmozott szabadság és munkakör” kitöltésekor bontsa a feladatot konkrét, ellenőrizhető műveletekre, és rendelje hozzá a gyakoriságot vagy az átadandó eredményt. | A „felhalmozott szabadság és munkakör” ellenőrzése azért fontos, mert a teljesítés nem általános munkaköri elvárás, hanem mérhető teendő alapján vizsgálható. |
Visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés a gyakorlatban
Ezt kell tisztázni: visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés
A fizetés nélküli szabadság megszüntetésének közlésénél a jogcímet, a tervezett munkába állást és a törvényi bejelentési időt együtt ellenőrizze. A visszatérés időpontját a fizetés nélküli szabadság jogcíméhez és a Munka Törvénykönyve szerinti közlési szabályhoz kell igazítani. A munkáltatóval a munkakört, szabadságot és adminisztratív teendőket is célszerű előre egyeztetni. Az alábbi részletet ezért a kapcsolódó személy, érték vagy időpont alapján tegye ellenőrizhetővé: visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés.
A tényleges helyzetet igazoló iratok között nem maradhat ellentmondás. A rosszul átvett azonosító, összeg vagy dátum később hiánypótlást eredményezhet.
Változáskor a korábbi és új feltételt külön írják le, és jelöljék meg, mikortól érvényes a módosítás. Különösen akkor fontos ez, ha az ügy több napig tart vagy több szervezet vesz részt benne.
Mit ellenőrizzen a fizetés nélküli szabadság megszüntetése véglegesítésekor?
Az alábbi hibák különösen e körben okozhatnak bizonytalanságot: visszatérési időpont és munkáltatói közlés. A táblázat alapján jelölje ki, mely részhez kell még adat vagy egyeztetés.
| Gyakori hiba | Lehetséges következmény | Célzott javítás |
|---|---|---|
| Kihagyott ellenőrzés: visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés | A fizetés nélküli szabadság megszüntetése címzettje hiánypótlást kérhet, vagy a kívánt joghatás vitássá válhat. | Pontosítsa a kiinduló iratok alapján ezt a kérdést: visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés. |
| Visszatérési időpont túl korai | A fizetés nélküli szabadság megszüntetése lezárási időpontja és az érintett felelőssége nem marad követhető. | A „visszatérési időpont túl korai” javításához keresse meg az alapul szolgáló iratot, és annak dátuma, azonosítója vagy jogosultja alapján pontosítson. |
| Jogcím nincs megjelölve | Fizetés nélküli szabadság megszüntetése esetén félreérthetővé válhat a lényeges tény vagy vállalás. | A „jogcím nincs megjelölve” hiányt a forrásirat alapján pótolja, és jelölje a szükséges mellékletet vagy felelőst. |
| Közlés nem bizonyítható | A fizetés nélküli szabadság megszüntetése bizonyítása vagy kapcsolódó elszámolása később nehezebbé válhat. | A „közlés nem bizonyítható” hibánál számítsa újra a kezdőnapot, majd igazolható kézbesítést válasszon. |
| Munkakör és munkahely nincs egyeztetve | A fizetés nélküli szabadság megszüntetése címzettje más következő lépést feltételezhet, mint a nyilatkozó. | A „munkakör és munkahely nincs egyeztetve” hiányt a forrásirat alapján pótolja, és jelölje a szükséges mellékletet vagy felelőst. |
| Bér- vagy szabadságadat nem frissül | A fizetés nélküli szabadság megszüntetése címzettje hiánypótlást kérhet, vagy a kívánt joghatás vitássá válhat. | A „bér- vagy szabadságadat nem frissül” javításához jelölje ki a felelős személyt és a javítás határidejét, majd a végleges példányt ismét ellenőrizze. |
A helyesírás mellett az összefüggéseket is nézze meg: ugyanaz a személy, összeg és időpont szerepel-e a szövegben és a mellékletekben?
Így készül el a fizetés nélküli szabadság megszüntetése
Előkészítés és egyeztetés a fizetés nélküli szabadság megszüntetése előtt
- Előzmények átnézése. Gyűjtse össze a neveket, azonosítókat és alapiratokat; külön jelölje a hiányzó adatot ennél a résznél: visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés.
- Lényegi kérdés tisztázása. Először fogalmazza meg, hogy milyen tényt igazol, milyen kérelmet fogalmaz meg vagy milyen feladatot segít elő, majd ehhez válassza ki a szükséges adatokat.
- Egyedi feltételek. A fizetés nélküli szabadság megszüntetésének közlésénél a jogcímet, a tervezett munkába állást és a törvényi bejelentési időt együtt ellenőrizze. Az eltérő szóbeli egyeztetést írja át a végleges szövegbe.
- Részletek kitöltése. Nézze át ezt a két pontot: munkáltató és munkavállaló; fizetés nélküli szabadság jogcíme. Csak ellenőrzött adatot adjon meg.
- Speciális ellenőrzés. Az adott ügyre jellemző szabályokat is vegye figyelembe. A visszatérés időpontját a fizetés nélküli szabadság jogcíméhez és a Munka Törvénykönyve szerinti közlési szabályhoz kell igazítani. A munkáltatóval a munkakört, szabadságot és adminisztratív teendőket is célszerű előre egyeztetni.
- Használat előtti ellenőrzés. Olvassa végig az egész változatot, majd a címzettnek vagy másik félnek az egyeztetett példányt adja át.
Ellenőrzőlista a fizetés nélküli szabadság megszüntetése használata előtt
- A központi kérdés (visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés) pontosan és a valós helyzettel összhangban szerepel.
- Ellenőrizte ezt a két területet: munkáltató és munkavállaló; fizetés nélküli szabadság jogcíme.
- Az alapul szolgáló irat adatai megegyeznek a kitöltött szöveggel.
- Az esetleges eltérő feltételeket egyeztették.
- A teljesítési vagy benyújtási időpont világos.
- Minden résztvevő a végleges változatot kapja.
Az online minta előnyei a fizetés nélküli szabadság megszüntetése elkészítésénél
A szerkeszthető minta különösen hasznos, ha több feltételt kell egyeztetni. A hibásan bevitt adat az elkészítés közben javítható. Célzottabban ellenőrizhető ez a részlet: visszatérés időpontja és munkáltatói értesítés. Már kitöltés közben látható, milyen adatot kell pontosítani.
A végső változatot a felhasználás előtt olvassa át egyben. Az online kitöltésben a felek még az aláírás előtt egyeztethetik az összeget, az átadást és a határidőket. Így a lényeges feltételek egyetlen áttekinthető szövegben maradnak.
Kapcsolódó űrlapok
Szabadságnyilvántartás
Átláthatóan szeretné követni a munkavállalók kiadott és fennmaradó szabadságát? Az online űrlap segí…
Munkavégzésre irányuló megállapodás
Szeretné egyértelműen rögzíteni egy meghatározott munkavégzés feltételeit? Az online űrlap segítségé…
Fizetés nélküli szabadság megszüntetése
Köszönjük a rendelést!
FIZETÉS NÉLKÜLI SZABADSÁG MEGSZÜNTETÉSE
a Munka Törvénykönyve alapján
Munkavállaló
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
Munkáltató
lakcím / székhely:
Fizetés Nélküli Szabadság Megszüntetése
a részemre napjától engedélyezett fizetés nélküli szabadságot meg kívánom szüntetni, és munkába kívánok állni.
A munkába állás kért időpontja: . A megszüntetés indoka: .
Kérem a munkakörömbe való visszahelyezésemet és a munkavégzés feltételeinek biztosítását.
Elszámolás, a felek kötelezettségei
A felek a jogviszony megszűnéséig kölcsönösen elszámolnak egymással, a birtokukban lévő, a másik felet illető iratokat, eszközöket és értékeket kiadják, illetve visszaszolgáltatják. A megszűnéssel összefüggő elszámolás rendezésének határideje: .
A jogviszony jellegéből adódó, annak megszűnése után is fennmaradó kötelezettségeket (pl. titoktartás, elszámolás, kártérítés) a felek továbbra is teljesítik.
Jogorvoslat, záró rendelkezések
A felek a jelen okiratot elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal megegyezőt írták alá. Az érintett fél a döntéssel, illetve az egyoldalú jognyilatkozattal szemben a jogszabályban biztosított jogorvoslattal élhet. A nem szabályozott kérdésekben a vonatkozó jogszabályok rendelkezései irányadók.
A jelen okirat eredeti példányban készült, amelyből a felek egy-egy példányt kapnak. Az átvétel elismerése: ......................................... (a másik fél aláírása, dátum).
Kelt: ,
.........................
Munkavállaló
A minta előnézete - a teljes dokumentumot a kitöltés és a fizetés után kapja meg.