Szakképzési munkaszerződés
Szakképzésben részt vevő személy foglalkoztatásához keres áttekinthető dokumentummintát? Az online ű…
Munkaszerződés módosítása – aktuális minta 2026-ra
Megváltozott a munkakör, a munkabér, a munkavégzés helye vagy más munkafeltétel? Az online űrlap kitöltésével egyszerűen elkészíthet egy áttekinthető munkaszerződés-módosítást Word, PDF és RTF formátumban. A dokumentum letölthető, szerkeszthető és a munkáltató, valamint a munkavállaló új megállapodásához igazítható. Munkáltatóknak és munkavállalóknak ajánlott.
- Aktuális verzió 2026-re
- DOCX, PDF és RTF formátumban
- Azonnal letölthető fizetés után, regisztráció nélkül
- Ügyfelek használják országszerte
1
Kitölti az űrlapot
Egyszerűen megadja az adatokat online.
2
Ellenőriz és fizet
Csak a dokumentum letöltésekor fizet.
3
Letölti a dokumentumot
Azonnal Word, PDF és RTF formátumban.
MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁSA
a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény alapján
Munkáltató
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
Munkavállaló
lakcím / székhely:
Munkaszerződés Módosítása
A felek a köztük napján létrejött munkaszerződést közös megegyezéssel az alábbiak szerint módosítják.
A módosítás tárgya és új tartalma: .
A módosítás hatálybalépése: . A szerződés egyéb rendelkezései változatlanul hatályban maradnak.
Elszámolás, a felek kötelezettségei
A felek a jogviszony megszűnéséig kölcsönösen elszámolnak egymással, a birtokukban lévő, a másik felet illető iratokat, eszközöket és értékeket kiadják, illetve visszaszolgáltatják. A megszűnéssel összefüggő elszámolás rendezésének határideje: .
A jogviszony jellegéből adódó, annak megszűnése után is fennmaradó kötelezettségeket (pl. titoktartás, elszámolás, kártérítés) a felek továbbra is teljesítik.
Jogorvoslat, záró rendelkezések
A felek a jelen okiratot elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal megegyezőt írták alá. Az érintett fél a döntéssel, illetve az egyoldalú jognyilatkozattal szemben a jogszabályban biztosított jogorvoslattal élhet. A nem szabályozott kérdésekben a vonatkozó jogszabályok rendelkezései irányadók.
A jelen okirat eredeti példányban készült, amelyből a felek egy-egy példányt kapnak. Az átvétel elismerése: ......................................... (a másik fél aláírása, dátum).
Kelt: ,
.........................
Munkáltató
.........................
Munkavállaló
Mit mondanak ügyfeleink
Munkaszerződés módosítása: hogyan állítsa össze megbízhatóan?
Az előkészítésnél könnyű elsiklani egy lényeges adat felett. Ilyen felhasználási helyzet: munkaviszony létesítésekor vagy feltételeinek közös módosításakor. A munkaszerződés módosítása célja, hogy a vállalások, az érintettek, a határidők és az elszámolás egymással összhangban legyenek. A felhasználás célját érdemes tisztázni még a nevek és összegek kitöltése előtt.
A módosítás pontosan nevezze meg a régi és az új feltételt, valamint a hatálybalépést. Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. A gondos előkészítés a hiányzó adatokra már a felhasználás előtt rámutat.
Az első változat célja a hiányzó döntések felismerése. A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. A végleges példányban már csak egyeztetett adat és vállalás szerepeljen.
Milyen ügyben kerül elő a munkaszerződés módosítása?
Munkaszerződés módosítása: tipikus felhasználási alkalmak
A munkaszerződés módosítása olyan ügyben segít, amelyre ez a minta szól: munkaviszony létesítésekor vagy feltételeinek közös módosításakor. A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. Ellenőrizze külön: munkakör, bér és tényleges foglalkoztatás.
Nem minden helyzetben ugyanazt a formát kell választani. A munkaszerződés írásbeli; az alapbér és a munkakör alapvető elem. A munkaviszony tartama, a munkaidő és az egyedi feltételek megítélésénél a Munka Törvénykönyve irányadó. A belső egyeztetés után a felhasználás helyét is érdemes ellenőrizni.
A gyakorlatban több probléma a hiányzó alapiratból adódik. Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. Az így tisztázott kérdések később gyorsabb elszámolást tesznek lehetővé.
A pontos munkaszerződés módosítása felépítése
A munkaszerződés módosítása használhatósága sokszor apró részleteken múlik. Az alábbi sorok a beírandó adatot, az ellenőrzés módját és annak gyakorlati célját együtt mutatják.
| Rögzítendő részlet | Gyakorlati kitöltési szempont | Miért számít? |
|---|---|---|
| Az eredeti munkaszerződés érintett pontjai | A módosítás pontosan nevezze meg a régi és az új feltételt, valamint a hatálybalépést. | Ez köti a szöveget az adott ügy legfontosabb sajátosságához. |
| Munkáltató és munkavállaló adatai | Az igazolvány, nyilvántartás vagy alapirat adataival egyeztesse a megjelölést. | Az érintett személy vagy dolog később is azonosítható. |
| Munkakör és feladatellátás | A tényleges feladatokhoz illő megnevezést használja. | Az elvárások és a bemutatott tapasztalat összekapcsolható. |
| Bruttó alapbér | Az összeget, pénznemet és esedékességet a megfelelő alapbizonylatból adja meg. | A fizetési tétel a későbbi elszámoláskor is ellenőrizhető. |
| Munkaidő és munkavégzési hely | Konkrét napot vagy időszakot írjon, és ellenőrizze a más kapcsolódó dátumokat. | Kiderül, mikor kezdődik és mikor zárul a vállalás. |
| Kezdőnap és tartam | Konkrét napot vagy időszakot írjon, és ellenőrizze a más kapcsolódó dátumokat. | Kiderül, mikor kezdődik és mikor zárul a vállalás. |
| Próbaidő, tájékoztatás, aláírás | Konkrét napot vagy időszakot írjon, és ellenőrizze a más kapcsolódó dátumokat. | Kiderül, mikor kezdődik és mikor zárul a vállalás. |
Az eredeti munkaszerződés érintett pontjai a gyakorlatban
Ezt kell tisztázni: az eredeti munkaszerződés érintett pontjai
A módosítás pontosan nevezze meg a régi és az új feltételt, valamint a hatálybalépést. A munkaszerződés írásbeli; az alapbér és a munkakör alapvető elem. A munkaviszony tartama, a munkaidő és az egyedi feltételek megítélésénél a Munka Törvénykönyve irányadó. Az alábbi részletet ezért a kapcsolódó személy, érték vagy időpont alapján tegye ellenőrizhetővé: az eredeti munkaszerződés érintett pontjai.
A tényleges helyzetet igazoló iratok között nem maradhat ellentmondás. A rosszul átvett azonosító, összeg vagy dátum később hiánypótlást eredményezhet.
A jó szöveg a várható következő lépést is megmutatja. Változáskor a korábbi és új feltételt külön írják le, és jelöljék meg, mikortól érvényes a módosítás. Az érintettek így tudják, melyik változat érvényes.
Mit ellenőrizzen a munkaszerződés módosítása véglegesítésekor?
A munkaszerződés módosítása elkészítésénél az alábbi hibákat érdemes célzottan keresni. A javítás még a felhasználás előtt egyszerűbb, mint a már közölt szöveg helyesbítése.
| Gyakori hiba | Lehetséges következmény | Célzott javítás |
|---|---|---|
| Kihagyott ellenőrzés: az eredeti munkaszerződés érintett pontjai | Munkaszerződés módosítása esetén félreérthetővé válhat a lényeges tény vagy vállalás. | Pontosítsa a kiinduló iratok alapján ezt a kérdést: az eredeti munkaszerződés érintett pontjai. |
| Csak nettó bér feltüntetése | A bizonyítás vagy az elszámolás később nehezebbé válik. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Nem egyeztetett munkakör | A másik fél eltérően értelmezheti a következő lépést. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| A munkaidő és bér ellentmondása | A címzett hiánypótlást kérhet vagy a teljesítés vitássá válhat. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Nem pontos kezdőnap | A befejezés időpontja és a felelősség nem követhető. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
| Utólagos, egyoldalú változtatás | Munkaszerződés módosítása esetén félreérthetővé válhat a lényeges tény vagy vállalás. | A megnevezett részletet az alapiratokkal és a felek tényleges szándékával egyeztesse. |
Külön figyeljen arra, hogy a már megoldott kérdés ne maradjon a szövegben nyitott feltételként. A másik oldalon pedig ne írjon kész tényként olyasmit, amit még nem egyeztettek.
Így készül el a munkaszerződés módosítása
Előkészítés és egyeztetés a munkaszerződés módosítása előtt
- Előzmények átnézése. Gyűjtse össze a neveket, azonosítókat és alapiratokat; külön jelölje a hiányzó adatot ennél a résznél: az eredeti munkaszerződés érintett pontjai.
- Cél meghatározása. Írja le, hogy a munkaszerződés módosítása esetében mit vállalnak a felek, milyen feltétel teljesül és hogyan igazolható a teljesítés; csak ehhez kapcsolódó részeket tartson meg.
- Egyedi feltételek. A módosítás pontosan nevezze meg a régi és az új feltételt, valamint a hatálybalépést. Az eltérő szóbeli egyeztetést írja át a végleges szövegbe.
- Részletek kitöltése. Nézze át ezt a két pontot: munkáltató és munkavállaló adatai; munkakör és feladatellátás. Csak ellenőrzött adatot adjon meg.
- Speciális ellenőrzés. Az adott ügyre jellemző szabályokat is vegye figyelembe. A munkaszerződés írásbeli; az alapbér és a munkakör alapvető elem. A munkaviszony tartama, a munkaidő és az egyedi feltételek megítélésénél a Munka Törvénykönyve irányadó.
- Használat előtti ellenőrzés. Olvassa végig az egész változatot, majd a címzettnek vagy másik félnek az egyeztetett példányt adja át.
Ellenőrzőlista a munkaszerződés módosítása használata előtt
- A központi kérdés (az eredeti munkaszerződés érintett pontjai) pontosan és a valós helyzettel összhangban szerepel.
- Ellenőrizte ezt a két területet: munkáltató és munkavállaló adatai; munkakör és feladatellátás.
- Az alapul szolgáló irat adatai megegyeznek a kitöltött szöveggel.
- Az esetleges eltérő feltételeket egyeztették.
- A teljesítési vagy benyújtási időpont világos.
- Minden résztvevő a végleges változatot kapja.
Az online minta előnyei a munkaszerződés módosítása elkészítésénél
A szerkeszthető minta különösen hasznos, ha több feltételt kell egyeztetni. A hibásan bevitt adat az elkészítés közben javítható. Célzottabban ellenőrizhető ez a részlet: az eredeti munkaszerződés érintett pontjai. Már kitöltés közben látható, milyen adatot kell pontosítani.
A végső változatot a felhasználás előtt olvassa át egyben. Az online kitöltésben a felek még az aláírás előtt egyeztethetik az összeget, az átadást és a határidőket. Így a lényeges feltételek egyetlen áttekinthető szövegben maradnak.
Kapcsolódó űrlapok
Távmunka-megállapodás
Távmunkában történő munkavégzés feltételeit szeretné írásban rendezni? Az online űrlap kitöltésével …
Alkalmi munkaszerződés
Rövid időre vagy alkalmi jelleggel szeretné rögzíteni a munkavégzés fő feltételeit? Az online űrlap …
Munkaszerződés módosítása
Köszönjük a rendelést!
MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁSA
a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény alapján
Munkáltató
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
Munkavállaló
lakcím / székhely:
Munkaszerződés Módosítása
A felek a köztük napján létrejött munkaszerződést közös megegyezéssel az alábbiak szerint módosítják.
A módosítás tárgya és új tartalma: .
A módosítás hatálybalépése: . A szerződés egyéb rendelkezései változatlanul hatályban maradnak.
Elszámolás, a felek kötelezettségei
A felek a jogviszony megszűnéséig kölcsönösen elszámolnak egymással, a birtokukban lévő, a másik felet illető iratokat, eszközöket és értékeket kiadják, illetve visszaszolgáltatják. A megszűnéssel összefüggő elszámolás rendezésének határideje: .
A jogviszony jellegéből adódó, annak megszűnése után is fennmaradó kötelezettségeket (pl. titoktartás, elszámolás, kártérítés) a felek továbbra is teljesítik.
Jogorvoslat, záró rendelkezések
A felek a jelen okiratot elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal megegyezőt írták alá. Az érintett fél a döntéssel, illetve az egyoldalú jognyilatkozattal szemben a jogszabályban biztosított jogorvoslattal élhet. A nem szabályozott kérdésekben a vonatkozó jogszabályok rendelkezései irányadók.
A jelen okirat eredeti példányban készült, amelyből a felek egy-egy példányt kapnak. Az átvétel elismerése: ......................................... (a másik fél aláírása, dátum).
Kelt: ,
.........................
Munkáltató
.........................
Munkavállaló
A minta előnézete - a teljes dokumentumot a kitöltés és a fizetés után kapja meg.