Azonnali hatályú felmondás munkavállaló részéről
Munkavállalóként azonnali hatállyal szeretné megszüntetni a munkaviszonyát? Az online űrlap segítség…
Próbaidő alatti felmondás – aktuális minta 2026-ra
Próbaidő alatt szeretné írásban megszüntetni munkaviszonyát? Az online űrlap segítségével néhány perc alatt elkészíthet egy áttekinthető felmondási dokumentumot Word, PDF és RTF formátumban. A minta letölthető, szerkeszthető és a munkaviszony, munkáltató, munkavállaló és megszüntetés időpontjának adataihoz igazítható. Próbaidő alatt álló munkavállalóknak és munkáltatóknak ajánlott.
- Aktuális verzió 2026-re
- DOCX, PDF és RTF formátumban
- Azonnal letölthető fizetés után, regisztráció nélkül
- Ügyfelek használják országszerte
1
Kitölti az űrlapot
Egyszerűen megadja az adatokat online.
2
Ellenőriz és fizet
Csak a dokumentum letöltésekor fizet.
3
Letölti a dokumentumot
Azonnal Word, PDF és RTF formátumban.
MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE PRÓBAIDŐ ALATT
a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv.) alapján
Felmondó fél
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
Másik fél
lakcím / székhely:
Munkaviszony Megszüntetése Próbaidő Alatt
a próbaidő alatt a köztünk fennálló munkaviszonyt azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntetem.
A munkaviszony megszűnésének napja: . A próbaidő kezdete: .
Kérem a munkaviszony megszűnésével összefüggő igazolások kiállítását és az elszámolást.
Elszámolás, a felek kötelezettségei
A felek a jogviszony megszűnéséig kölcsönösen elszámolnak egymással, a birtokukban lévő, a másik felet illető iratokat, eszközöket és értékeket kiadják, illetve visszaszolgáltatják. A megszűnéssel összefüggő elszámolás rendezésének határideje: .
A jogviszony jellegéből adódó, annak megszűnése után is fennmaradó kötelezettségeket (pl. titoktartás, elszámolás, kártérítés) a felek továbbra is teljesítik.
Jogorvoslat, záró rendelkezések
A felek a jelen okiratot elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal megegyezőt írták alá. Az érintett fél a döntéssel, illetve az egyoldalú jognyilatkozattal szemben a jogszabályban biztosított jogorvoslattal élhet. A nem szabályozott kérdésekben a vonatkozó jogszabályok rendelkezései irányadók.
A jelen okirat eredeti példányban készült, amelyből a felek egy-egy példányt kapnak. Az átvétel elismerése: ......................................... (a másik fél aláírása, dátum).
Kelt: ,
.........................
Felmondó fél
Mit mondanak ügyfeleink
Próbaidő alatti felmondás: amit érdemes előre tisztázni
A próbaidő alatti felmondás írásban kikötött próbaidő alatt a munkaviszony azonnali megszüntetésekor segíthet rendet teremteni. A legkisebb félreértések gyakran egy hiányzó dátumból, rosszul azonosított személyből vagy kimaradt feltételből indulnak. A kész szövegnek abban kell segítenie, hogy a vállalások, az érintettek, a határidők és az elszámolás egymással összhangban legyenek.
Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. Próbaidő alatt a munkaviszony indokolás nélkül, azonnali hatállyal megszüntethető, de a nyilatkozatnak még a próbaidő alatt közöltnek kell lennie. Egy közösen ellenőrzött változat kevesebb utólagos pontosítást igényel.
A próbaidő alatti felmondás előkészítése során válassza szét a már ismert tényeket és a még egyeztetendő kérdéseket. A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. A nyitott részeket jelölje meg, majd a véglegesítés előtt tisztázza.
Próbaidő alatti felmondás a mindennapi gyakorlatban
Próbaidő alatti felmondás: tipikus felhasználási alkalmak
A világos feltételek megmutatják, mit kell teljesíteni, hogyan igazolják azt, és mi történik eltérés esetén. A próbaidő alatti felmondás ezért írásban kikötött próbaidő alatt a munkaviszony azonnali megszüntetésekor lehet igazán hasznos. Ez a kérdés tudatos rendezést kíván: érvényes próbaidő, indokolás nélküli jogcím és időbeni közlés.
Az alkalmazandó szabályokat a tényleges ügylet határozza meg. A Munka Törvénykönyve alapján próbaidő alatt bármelyik fél indokolás nélkül, azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. A döntő gyakorlati kérdés az érvényes próbaidő és az, hogy a nyilatkozatot még annak lejárta előtt szabályszerűen közöljék. A résztvevők ennek megfelelően válasszák meg a használt formát és a mellékleteket.
Mielőtt véglegesíti a próbaidő alatti felmondás szövegét, kérje be a szükséges igazolásokat. Készítse elő a résztvevők adatait, az érintett érték vagy feladat leírását és az előzetes egyeztetés eredményét. Az üres rovatot ne helyettesítse feltételezéssel.
Próbaidő alatti felmondás részletei, amelyeket érdemes rögzíteni
Érvényes próbaidő, indokolás nélküli jogcím és időbeni közlés mellett a kapcsolódó feltételeknek is egyezniük kell. A táblázat a tipikus adatokat és a hozzájuk tartozó ellenőrzési lépéseket foglalja össze.
| Próbaidő alatti felmondás: rögzítendő pont | Próbaidő alatti felmondás: kitöltési ellenőrzés | Próbaidő alatti felmondás: gyakorlati jelentőség |
|---|---|---|
| próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés | Próbaidő alatt a munkaviszony indokolás nélkül, azonnali hatállyal megszüntethető, de a nyilatkozatnak még a próbaidő alatt közöltnek kell lennie. | A központi ellenőrzési kérdést ehhez az ügyhöz köti: próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés. |
| Munkaszerződés és próbaidő kikötése | A „munkaszerződés és próbaidő kikötése” kitöltésekor adjon meg konkrét napot vagy egyértelműen számítható időszakot, és ellenőrizze a kezdő- és zárónapot. | A „munkaszerződés és próbaidő kikötése” ellenőrzése azért fontos, mert a teljesítési vagy benyújtási határidő vitán felül kiszámítható. |
| Próbaidő kezdő- és utolsó napja | A „próbaidő kezdő- és utolsó napja” kitöltésekor adjon meg konkrét napot vagy egyértelműen számítható időszakot, és ellenőrizze a kezdő- és zárónapot. | A „próbaidő kezdő- és utolsó napja” ellenőrzése azért fontos, mert a teljesítési vagy benyújtási határidő vitán felül kiszámítható. |
| Nyilatkozó fél és jogköre | A „nyilatkozó fél és jogköre” kitöltésekor sorolja fel, mely döntést vagy cselekményt végezheti el az érintett, és hol van a jogosultság határa. | A „nyilatkozó fél és jogköre” ellenőrzése azért fontos, mert a felelősség nem terjed túl a ténylegesen átadott jogkörön. |
| Azonnali megszűnés egyértelmű kijelentése | A „azonnali megszűnés egyértelmű kijelentése” kitöltésekor jelölje a vezetendő nyilvántartást, az adatforrást, a frissítés felelősét és az ellenőrzés gyakoriságát. | A „azonnali megszűnés egyértelmű kijelentése” ellenőrzése azért fontos, mert a folyamat nemcsak leírt, hanem utólag is visszakövethető lesz. |
| Közlés módja és időpontja | A „közlés módja és időpontja” kitöltésekor adjon meg konkrét napot vagy egyértelműen számítható időszakot, és ellenőrizze a kezdő- és zárónapot. | A „közlés módja és időpontja” ellenőrzése azért fontos, mert a teljesítési vagy benyújtási határidő vitán felül kiszámítható. |
| Bér, igazolások és eszközátadás | A „bér, igazolások és eszközátadás” kitöltésekor az összeget, pénznemet, adótartalmat, esedékességet és fizetési módot ugyanabból az alapbizonylatból vegye át. | A „bér, igazolások és eszközátadás” ellenőrzése azért fontos, mert az elszámolásnál nem keveredik a bruttó, nettó és járulékos tétel. |
Külön figyelem próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés kapcsán
Ezt kell tisztázni: próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés
Próbaidő alatt a munkaviszony indokolás nélkül, azonnali hatállyal megszüntethető, de a nyilatkozatnak még a próbaidő alatt közöltnek kell lennie. A Munka Törvénykönyve alapján próbaidő alatt bármelyik fél indokolás nélkül, azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. A döntő gyakorlati kérdés az érvényes próbaidő és az, hogy a nyilatkozatot még annak lejárta előtt szabályszerűen közöljék. Az alábbi részletet ezért a kapcsolódó személy, érték vagy időpont alapján tegye ellenőrizhetővé: próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés.
Ellenőrizze, honnan származnak a fontos adatok. A szóbeli egyeztetés és az alapul szolgáló irat közti különbséget már a próbaidő alatti felmondás elkészítésekor rendezze.
Változáskor a korábbi és új feltételt külön írják le, és jelöljék meg, mikortól érvényes a módosítás. Különösen akkor fontos ez, ha az ügy több napig tart vagy több szervezet vesz részt benne.
Próbaidő alatti felmondás: gyakori pontatlanságok
Egy téves azonosító vagy kihagyott feltétel az egész ügy menetét lassíthatja. A következő táblázat a próbaidő alatti felmondás tipikus buktatóit és javításukat mutatja.
| Próbaidő alatti felmondás: jellemző hiba | Próbaidő alatti felmondás: lehetséges következmény | Próbaidő alatti felmondás: javítási lépés |
|---|---|---|
| Kihagyott ellenőrzés: próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés | Próbaidő alatti felmondás esetén félreérthetővé válhat a lényeges tény vagy vállalás. | Pontosítsa a kiinduló iratok alapján ezt a kérdést: próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés. |
| A próbaidő már lejárt | A próbaidő alatti felmondás bizonyítása vagy kapcsolódó elszámolása később nehezebbé válhat. | A „a próbaidő már lejárt” javításához keresse meg az alapul szolgáló iratot, és annak dátuma, azonosítója vagy jogosultja alapján pontosítson. |
| Felesleges és kockázatos indokolást írnak | A próbaidő alatti felmondás címzettje más következő lépést feltételezhet, mint a nyilatkozó. | A „felesleges és kockázatos indokolást írnak” javításához ellenőrizze a jogosultságot és az érintett harmadik személy követelményét, mielőtt a pontot véglegesíti. |
| Felmondási időt alkalmaznak azonnali hatály helyett | A próbaidő alatti felmondás címzettje hiánypótlást kérhet, vagy a kívánt joghatás vitássá válhat. | A „felmondási időt alkalmaznak azonnali hatály helyett” javításához írja le külön a rendes folyamatot és az eltérés esetén követendő lépést, hogy ne maradjon nyitott kérdés. |
| Közlés csak később bizonyítható | A próbaidő alatti felmondás lezárási időpontja és az érintett felelőssége nem marad követhető. | A „közlés csak később bizonyítható” hibánál számítsa újra a kezdőnapot, majd igazolható kézbesítést válasszon. |
| Utolsó elszámolás és igazolás elmarad | Próbaidő alatti felmondás esetén félreérthetővé válhat a lényeges tény vagy vállalás. | A „utolsó elszámolás és igazolás elmarad” hiányt a forrásirat alapján pótolja, és jelölje a szükséges mellékletet vagy felelőst. |
Aláírás előtt tegye egymás mellé az alapiratot és a végleges változatot. Az eltérő dátumot vagy azonosítót még ekkor célszerű helyesbíteni.
A próbaidő alatti felmondás összeállításának menete
Előkészítés és egyeztetés a próbaidő alatti felmondás előtt
- Kiinduló adatok. Az érintettek személyét és az ügy előzményeit azonosítsa. Ezt a kérdést már ekkor vegye sorra: próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés.
- Cél meghatározása. Írja le, hogy a próbaidő alatti felmondás esetében milyen tényt igazol, milyen kérelmet fogalmaz meg vagy milyen feladatot segít elő; csak ehhez kapcsolódó részeket tartson meg.
- Érintettek egyeztetése. Ezt a részletet a tényleges körülmények alapján írja le: próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés. A korábbi adatot ellenőrzés nélkül ne másolja át.
- Részletek kitöltése. Nézze át ezt a két pontot: munkaszerződés és próbaidő kikötése; próbaidő kezdő- és utolsó napja. Csak ellenőrzött adatot adjon meg.
- Forma és joghatás. A Munka Törvénykönyve alapján próbaidő alatt bármelyik fél indokolás nélkül, azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. A döntő gyakorlati kérdés az érvényes próbaidő és az, hogy a nyilatkozatot még annak lejárta előtt szabályszerűen közöljék. Ellenőrizze a címzett által elvárt alakiságot is.
- Használat előtti ellenőrzés. Olvassa végig az egész változatot, majd a címzettnek vagy másik félnek az egyeztetett példányt adja át.
Ellenőrzőlista a próbaidő alatti felmondás használata előtt
- A központi kérdés (próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés) pontosan és a valós helyzettel összhangban szerepel.
- Ellenőrizte ezt a két területet: munkaszerződés és próbaidő kikötése; próbaidő kezdő- és utolsó napja.
- A cél és a címzett egyértelmű.
- Az összegek, dátumok és azonosítók naprakészek.
- Az alkalmazott jogcím megfelel a tényeknek.
- A megfelelő aláírás és példányszám biztosított.
Az online minta előnyei a próbaidő alatti felmondás elkészítésénél
A szerkeszthető minta különösen hasznos, ha több feltételt kell egyeztetni. A hibásan bevitt adat az elkészítés közben javítható. Célzottabban ellenőrizhető ez a részlet: próbaidő alatti azonnali megszüntetés és igazolható közlés. Már kitöltés közben látható, milyen adatot kell pontosítani.
Az online kitöltésben a felek még az aláírás előtt egyeztethetik az összeget, az átadást és a határidőket. A rendezett szerkezet lehetővé teszi, hogy a kész változatot később is könnyen visszakeresse.
Kapcsolódó űrlapok
Pedagógus felmondás
Pedagógusként szeretné írásban kezdeményezni foglalkoztatási jogviszonya megszüntetését? Az online ű…
Földhaszonbérleti szerződés felmondása
Földhaszonbérleti szerződését szeretné írásban felmondani? Az online űrlap kitöltésével gyorsan elké…
Próbaidő alatti felmondás
Köszönjük a rendelést!
MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE PRÓBAIDŐ ALATT
a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv.) alapján
Felmondó fél
születési hely, idő:
anyja neve:
lakcím / székhely:
Másik fél
lakcím / székhely:
Munkaviszony Megszüntetése Próbaidő Alatt
a próbaidő alatt a köztünk fennálló munkaviszonyt azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntetem.
A munkaviszony megszűnésének napja: . A próbaidő kezdete: .
Kérem a munkaviszony megszűnésével összefüggő igazolások kiállítását és az elszámolást.
Elszámolás, a felek kötelezettségei
A felek a jogviszony megszűnéséig kölcsönösen elszámolnak egymással, a birtokukban lévő, a másik felet illető iratokat, eszközöket és értékeket kiadják, illetve visszaszolgáltatják. A megszűnéssel összefüggő elszámolás rendezésének határideje: .
A jogviszony jellegéből adódó, annak megszűnése után is fennmaradó kötelezettségeket (pl. titoktartás, elszámolás, kártérítés) a felek továbbra is teljesítik.
Jogorvoslat, záró rendelkezések
A felek a jelen okiratot elolvasás és értelmezés után, mint akaratukkal megegyezőt írták alá. Az érintett fél a döntéssel, illetve az egyoldalú jognyilatkozattal szemben a jogszabályban biztosított jogorvoslattal élhet. A nem szabályozott kérdésekben a vonatkozó jogszabályok rendelkezései irányadók.
A jelen okirat eredeti példányban készült, amelyből a felek egy-egy példányt kapnak. Az átvétel elismerése: ......................................... (a másik fél aláírása, dátum).
Kelt: ,
.........................
Felmondó fél
A minta előnézete - a teljes dokumentumot a kitöltés és a fizetés után kapja meg.